Ang isang pangkat ng mga dalubhasa sa paglilinis mula sa isang kumpanya ng paglilinis ay nagiging isang kumikitang kahalili sa karaniwang mga maglilinis ng buong oras. Para sa kadahilanang ito, ang pangangasiwa ng malalaking mga tanggapan ng opisina ay kusang-loob na naghahatid sa mga serbisyo ng mga firm ng third-party. Ang direksyon na ito sa negosyo ay umuunlad pa rin, halos lahat ay maaaring subukan ang kanilang sarili dito - walang kinakailangang pamumuhunan na kinakailangan upang lumikha ng isang kumpanya ng paglilinis.
Kailangan iyon
- - isang kasunduan sa pangangasiwa ng isang malaking pag-aari ng komersyo;
- -maliit na silid sa pag-iimbak;
- - HR manager na may karanasan sa pangangalap ng masa at kaalaman sa pangangasiwa ng HR;
- - isang pangkat ng mga cleaner (ang bilang ng mga empleyado ay nakasalalay sa laki ng serbisyong bagay);
- - mga hanay ng mga oberols;
- -imbentaryo, pati na rin ang mga kinakain para sa paglilinis (mga kemikal sa sambahayan).
Panuto
Hakbang 1
Pumili ng isang format para sa iyong hinaharap na kumpanya - bago maging isang unibersal na nagbibigay ng serbisyo sa paglilinis, kailangan mong itaguyod ang iyong sarili sa merkado gamit ang isa sa mga pinaka kumikitang mga scheme ng pagpapatakbo. Maaari kang gumawa ng isang beses na paglilinis ng anumang mga lugar - pribado, tanggapan, warehouse. At maaari mong agad na tapusin ang isang kasunduan para sa pang-araw-araw na pagpapanatili ng isang malaking bagay - isang opisina o isang shopping center, isang malaking negosyo na may isang malaking katabing teritoryo. Ang pangalawang pagpipilian ay walang alinlangan na higit na mabuti, dahil pinalaya ka nito mula sa patuloy na sakit ng ulo na nauugnay sa paghahanap ng mga kliyente, at nagbibigay sa kumpanya ng isang matatag na kita.
Hakbang 2
Lumikha ng isang "base" para sa iyong kumpanya ng paglilinis - sa una ay hindi mo kakailanganin ng isang opisina, ngunit isang warehouse at utility room para sa pag-iimbak ng imbentaryo, mga naubos, pag-iimbak at paghuhugas ng damit sa trabaho. Ang lahat ng mga negosasyon sa mga kliyente ay isinasagawa sa kanilang teritoryo, kailangan mo lamang magbigay ng kasangkapan sa ilang lugar upang makipagkita sa mga kandidato para sa isang trabaho sa iyong kumpanya.
Hakbang 3
Ayusin ang isang paghahanap para sa mga tauhan upang ayusin ang paglilinis ng trabaho. Mahirap harapin ang lahat ng mga isyu sa pang-organisasyon sa iyong sarili, kaya ipinapayo mula sa simula pa lamang na maging responsable para sa pagpili ng mga tauhan at makipagtulungan sa kanya. Mabuti kung ito ay isang dalubhasa na may karanasan sa mass recruiting (na nagtrabaho sa isang malaking manufacturing enterprise o sa isang chain ng tingi). Kinakailangan upang matukoy ang bilang ng mga cleaners sa rate na 800-1000 square meter ng mga lugar para sa isang walong oras na araw ng pagtatrabaho para sa isang tao.
Hakbang 4
Bumili ng mga oberols at propesyonal na kagamitan sa paglilinis para sa iyong tauhan. "Sa serbisyo" dapat kang magkaroon ng mga unibersal na cart na pumapalit sa isang basurang basura at isang timba ng tubig nang sabay. Ang isang malakas na vacuum cleaner ay hindi magiging labis sa mga kagamitan sa paglilinis.
