Ang departamento ng ligal ay, kasama ang departamento ng accounting, ang pangunahing kagawaran na nagbibigay ng karampatang ligal na suporta para sa lahat ng mga aktibidad ng kumpanya - kapwa panlabas at panloob. Sa isip, ang buong daloy ng dokumento at, nang walang kabiguan, ang mga order at order na inisyu ng pamamahala ng negosyo ay dapat dumaan dito.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring tandaan na ang pangunahing gawain upang malutas kung aling ang mga gawain ng kagawaran ay itutuon ay ang paglikha, tamang konstruksyon at pag-debug ng isang sistema para sa pagtatrabaho sa mga kontrata, ang pagbuo ng karampatang pamantayang mga form ng kontrata na isinasaalang-alang ang mga katotohanan ng mga aktibidad ng kumpanyang ito, pati na rin ang mga kasosyo, tagapagtustos at consumer ng mga produkto, kalakal o serbisyo. Bilang karagdagan, ang gawain ng kagawaran ay ang patuloy na regulasyon ng mga relasyon sa pagitan ng mga empleyado at ng employer, ang pagbuo ng mga dokumento na ayon sa batas, kolektibo at kontrata sa paggawa, agarang mga pag-aayos at pagsasaayos sa kanila.
Hakbang 2
Ang gawain ng ligal na kagawaran ay din upang lumikha ng isang sistema ng pamamahala ng dokumento at sanayin ang tauhan ng tanggapan o iba pang mga tao na itinalagang responsibilidad para dito, sa tamang gawain na may sulat. Kasama rin sa mga pagpapaandar nito ang pagtuturo sa lahat ng mga kasangkot sa pangunahing kaalaman ng ligal na pagbasa at pagsulat na limitado sila sa pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin. Gayundin, ang mga abugado ay nagkakaroon ng mga paglalarawan sa trabaho at responsable para sa kanilang kaugnayan at pag-update.
Hakbang 3
Magbayad ng espesyal na pansin sa paglikha ng sistemang kontraktwal at ang mga tuntunin ng pag-iimbak ng mga kontrata. Lohikal kung ang lahat sa mga ito sa orihinal ay itatago sa ligal na departamento. Kailangan mong mag-isip ng isang sistema na magbibigay-daan sa lahat ng mga interesadong opisyal na pamilyar sa kanila sa isang napapanahong paraan at makatanggap ng mga kopya ng mga kontrata na kailangan nila upang gumana.
Hakbang 4
Kapag nag-oorganisa ng isang ligal na kagawaran sa isang naibigay na negosyo, pamilyar ang iyong sarili sa mga detalye ng mga proseso, teknolohiya at pamamaraan ng negosyo. Pag-aralan ito mula sa pananaw ng mga posibleng kontrobersyal na isyu, na gumagawa ng mga paghahabol. Pag-aralan ang karanasan ng mga abugado ng mga kumpanyang nagtatrabaho sa industriya na ito.
Hakbang 5
Isaalang-alang ang mga pamamaraan ng pagkontrol at ipamahagi ang kakayahan at responsibilidad ng tagapamahala, mga tao, kanyang mga kahalili at pangunahing mga kagawaran: accounting, secretariat, department department, department head, executive person. Magsagawa ng pag-audit at suriin ang kakayahang mapatakbo ng system na ipinatupad mo, ang kawastuhan ng paggana nito, ang kakayahang mapatakbo at kahusayan ng pakikipag-ugnayan ng lahat ng mga subsystem. Kilalanin at alisin ang anumang mga pagkukulang na natagpuan.
