Kapag nag-anyaya ng mga tao sa iyong koponan sa Oriflame, mapapansin mo na pagkatapos ng ilang sandali maraming mga consultant ay naging hindi aktibo, at ang ilan ay umalis pa para sa isa pang istraktura. Maraming mga kadahilanan para dito na maiiwasan sa pamamagitan ng ilang simpleng mga alituntunin sa negosyo.
Panuto
Hakbang 1
Kailangan mong magsimulang magtrabaho kasama ang mga kasosyo mula sa sandali ng kanilang pagpaparehistro.
Sa sandaling makatanggap ka ng isang notification tungkol sa isang bagong dating sa iyong istraktura sa pamamagitan ng koreo, tiyaking makipag-ugnay sa kanya muna sa pamamagitan ng telepono.
Sa panahon ng pag-uusap sa telepono, alamin ang tungkol sa layunin ng pagiging isang consultant (pagbili ng iyong sarili, pagbebenta, o pagbuo ng isang negosyo).
Ipaalam sa amin na magpapadala ka ng lahat ng kinakailangang impormasyon sa kung paano maglagay ng mga order at makatanggap ng mga regalo sa pamamagitan ng e-mail. Kung mayroong isang pagkakataon na makipagkita nang personal - tiyaking mag-anyaya sa isang pagpupulong, pagkatapos ay gumawa ng isang pagtatanghal ng "Mga Pagkakataon sa Oriflame".
Hakbang 2
Sa sandaling nataguyod mo ang pakikipag-ugnay sa isang bagong dating, magpadala ng isang liham na nagbibigay-kaalaman na naglalarawan sa kasalukuyang mga promosyon, kanilang tiyempo at mga natanggap na benepisyo mula sa pakikilahok sa kanila. Mahalaga: ang liham ay hindi kailangang magbigay ng mga link sa opisyal na website ng kumpanya at sabihin na mayroong lahat ng impormasyon doon. Maikling balangkas ang kakanyahan ng anumang programa sa bonus sa pamamagitan ng paglakip ng isang kaukulang larawan na may mga kundisyon dito, dahil ginagawa ito sa iyong personal na account sa seksyong "balita".
Hakbang 3
Kapag nagtatrabaho sa isang pangkat, kailangan mong subukang mapanatili ang mahusay na pakikipag-ugnay sa bawat isa sa iyong mga kasosyo.
Sa kasong ito, inirerekumenda sa simula at sa pagtatapos ng bawat katalogo na magpadala ng mga abiso sa lahat ng iyong consultant, kung saan sasabihin mo ang tungkol sa panahon ng bisa ng katalogo, kung saan maaari itong matingnan sa online, mga promosyon at oriflame benta
Ang hakbang na ito ay maaaring "gisingin" ang mga natutulog na consultant na hindi nag-order ng sunod-sunod na mga katalogo.
Hakbang 4
Ang pagsasanay sa pangkat ay hindi dapat limitado sa telepono at email.
Patakbuhin ang mga webinar kasama ang iyong koponan ng hindi bababa sa isang beses sa katalogo sa iba't ibang mga paksa, mula sa wastong paggamit ng mga pampaganda hanggang sa pagbuo ng isang karera at pagrepaso sa mga pagkakataon sa kalusugan.
Bago magdaos ng ganoong mga pagpupulong, tiyaking magsanay ng maraming beses upang maging kumpiyansa at hindi mag-atubiling kapag nakikipag-usap at sumagot ng mga katanungan mula sa mga consultant.
Hakbang 5
Magpatakbo ng maliliit na paligsahan sa mga miyembro ng iyong pangkat.
Maaari mong gamitin ang karaniwang mga diskarte, halimbawa: hilingin sa mga kalahok na magsulat ng isang liham tungkol sa kanilang trabaho sa Oriflame at mga nakamit na resulta, o mga nakuhang benepisyo. Tatlo sa mga pinakamahusay na Maaari kang magpadala ng ilang mga uri ng mga pampaganda o eau de parfum.
Mauunawaan ng mga kalahok na nagmamalasakit ka sa kanila at makikilahok ng isang aktibong bahagi sa mga susunod na paligsahan.
