Paano Binabayaran Ang Benepisyo Sa Kawalan Ng Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Binabayaran Ang Benepisyo Sa Kawalan Ng Trabaho
Paano Binabayaran Ang Benepisyo Sa Kawalan Ng Trabaho

Video: Paano Binabayaran Ang Benepisyo Sa Kawalan Ng Trabaho

Video: Paano Binabayaran Ang Benepisyo Sa Kawalan Ng Trabaho
Video: Social Issue | Kawalan ng Trabaho - Ricky's vlog 2024, Abril
Anonim

Ang may kakayahang mga mamamayan na kinikilala bilang walang trabaho ay may karapatang makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng estado. Ang serbisyo sa trabaho sa lugar ng tirahan ay maaaring magparehistro sa isang tao bilang walang trabaho pagkatapos na magbigay ng kinakailangang mga dokumento. Ang halaga ng allowance ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at ang halaga ng mga kita ng mamamayan para sa huling 3 buwan ng trabaho.

Paano binabayaran ang benepisyo sa kawalan ng trabaho
Paano binabayaran ang benepisyo sa kawalan ng trabaho

Panuto

Hakbang 1

Ang halaga ng benepisyo ay kinakalkula batay sa mga nakaraang kita bago ang pagkawala ng trabaho. Upang magawa ito, ang mamamayan ay dapat magkaroon ng isang bayad na trabaho sa isang buong-batayan sa loob ng 26 na linggo ng kalendaryo bago ang panahon ng kawalan ng trabaho. Ang mga linggo ng trabaho ay kinakalkula sa huling 12 buwan.

Hakbang 2

Sa unang 3 buwan pagkatapos ng pagpaparehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho, ang isang mamamayan ay tumatanggap ng isang allowance sa halagang 75% ng kanyang huling kita, pagkatapos na ang halaga ay nabawasan. Sa susunod na 4 na buwan, ang pagbabayad ay 60% ng suweldo, at pagkatapos ay bumababa sa 45%. Kung ang isang mamamayan ay hindi nakakita ng trabaho pagkatapos ng 12 buwan, siya ay binabayaran ng minimum na allowance. Ang tagal ng mga pagbabayad ay hindi maaaring lumagpas sa 24 na buwan ng kalendaryo sa kabuuan.

Hakbang 3

Para sa mga mamamayan na walang pagiging matanda at karanasan sa trabaho, isang naayos na halaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho (1 minimum na sahod) ay itinatag. Ang isang allowance sa halagang 1 minimum na sahod ay natatanggap ng mga mamamayan na naghahanap ng trabaho sa kauna-unahang pagkakataon o bumalik sa trabaho isang taon pagkatapos ng kanilang pagtatanggal sa trabaho. Gayundin, ang minimum na allowance ay binabayaran sa dating mga indibidwal na negosyante at mamamayan na naalis dahil sa mga paglabag sa disiplina sa paggawa at sa batas ng Russian Federation.

Hakbang 4

Humihinto ang mga bayad, at ang isang mamamayan ay aalisin mula sa rehistro sa serbisyo sa trabaho kung, sa loob ng isang buwan o higit pa, hindi siya lumitaw sa serbisyo sa pagtatrabaho nang walang wastong dahilan o sinubukang makatanggap ng mga benepisyo nang iligal. Gayundin, ang mga pagbabayad ay winakasan sa kaso ng pagkamatay, paglipat sa ibang rehiyon para sa permanenteng paninirahan, pagtanggap ng pensiyon, pagkabilanggo o pagtatalaga ng correctional labor. Ang isang mamamayan ay maaaring independiyenteng mag-alis ng tanggapan sa pamamagitan ng pagpuno ng isang naaangkop na aplikasyon ng kanyang sariling malayang kalooban.

Hakbang 5

Ang mga pagbabayad ay maaaring masuspinde para sa isang panahon ng hanggang sa 3 buwan kung, sa loob ng isang panahon ng pagbabayad, ang isang mamamayan ay tumanggi sa dalawang alok sa trabaho o di-makatwirang huminto sa pagsasanay, kung saan siya ay ipinadala ng mga empleyado ng serbisyo sa trabaho. Gayundin, ang mga pagbabayad ay nasuspinde kapag lumitaw ang mga ito sa serbisyo sa trabaho habang lasing.

Inirerekumendang: