Ang mga indibidwal na negosyante ay may obligasyong maglipat ng mga premium ng seguro sa badyet para sa kanilang sarili at para sa kanilang mga empleyado. Nalalapat ang panuntunang ito kahit sa mga taong iyon, sa ilang kadahilanan, pansamantalang hindi nagsasagawa ng mga aktibidad, ngunit nakalista sa tanggapan ng buwis bilang isang indibidwal na negosyante. Ang mga premium ng seguro ay inililipat sa 3 uri ng seguro: pensiyon, medikal, panlipunan.
Sino ang dapat magbayad ng dapat bayaran
Ayon sa batas, ang mga premium ng seguro ay sapilitan na pagbabayad. Kung hindi na kailangang magbayad ng buwis sa kawalan ng kita, kung gayon ito ay isang ganap na magkakaibang kaso.
Mula noong 2017, ang mga negosyante ay naglilipat ng mga pagbabayad sa mga account ng mga awtoridad sa buwis, at hindi sa mga pondo mismo. Ayon sa artikulong 34 ng Tax Code ng Russian Federation, ang mga negosyante ay kumikilos bilang mga tagapag-empleyo, at ang kanilang sarili, samakatuwid, obligado silang magbigay sa kanilang sarili ng pensiyon, at medikal at panlipunang seguro. Dapat bayaran ang mga bayarin kahit na naka-freeze ang aktibidad. Kung ang isang tao ay hindi nais na dagdagan ang kanyang sariling pensiyon o magbayad para sa segurong pangkalusugan sa kawalan ng aktibidad, dapat siyang mag-aplay para sa pagpapawalang bisa sa rehistro.
Inireseta ng code ng buwis ang mga kaso kung ang isang indibidwal na negosyante ay may karapatang hindi maglipat ng mga premium ng seguro para sa kanyang sarili. Ang kategoryang ito ng mga negosyante ay may kasamang:
- mga taong gumagawa ng serbisyo militar;
- mga magulang na nasa maternity leave;
- mga magulang na nagmamalasakit sa isang batang may kapansanan ng pangkat 1 o isang may edad na higit sa 80 taong gulang;
- ang mga asawa ng tauhan ng militar na pinilit na manatili sa mga lugar na hindi angkop para sa pagsasagawa ng mga aktibidad;
- asawa ng mga diplomat o consular staff na ipinadala upang magsagawa ng trabaho sa ibang bansa.
Dapat pansinin na kinakailangan na ipagbigay-alam nang maaga sa inspektorate tungkol sa suspensyon ng pagbabayad, kung hindi man ang benepisyo ay hindi wasto.
Pagkalkula ng mga kontribusyon para sa iyong sarili
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang bawat negosyante ay dapat maglipat ng ilang mga halaga sa mga pondo para sa kanyang sarili. Ang halaga ng mga kontribusyon ay nai-index bawat taon. Pinag-utusan ng estado ang mga indibidwal na negosyante na kalkulahin ang kanilang pensiyon at magbayad para sa segurong pangkalusugan. Boluntaryo ang segurong panlipunan. Kung ang mga pagbabayad ng FSS ay inilipat, ngunit ang tao ay may karapatang kumuha ng sick leave, mag-apply para sa maternity leave. Kung ang mga naturang kontribusyon ay hindi nabayaran, magkakasakit ka sa iyong sariling gastos, at makatanggap ng mga kontribusyon sa panganganak mula sa estado.
Ang mga pagbabayad ay hindi nakasalalay sa anumang paraan sa minimum na sahod, ang kanilang laki ay malinaw na naayos sa batas. Ang taunang kontribusyon sa pensiyon sa 2019 ay RUB 29,354. Kung ang isang negosyante ay nakakuha ng higit sa 300,000 rubles sa panahon ng pag-uulat, obligado siyang singilin ang karagdagang 1% ng halagang lumalagpas sa limitasyon sa itaas. Halimbawa, ang indibidwal na negosyante na si Yakovlev ay nakatanggap ng kita na 652,000 rubles noong 2019. Sa OPS, ililipat niya ang 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubles.
Ang negosyante ay kailangang maglipat ng 6884 rubles para sa medikal na seguro.
Itinatag ng batas ang pinakamataas na limitasyon para sa mga kontribusyon sa MPI - 234 832 rubles.
Ang isang indibidwal na negosyante ay maaaring maglipat ng mga kontribusyon para sa kanyang sarili kapwa buwan at sa pagtatapos ng taon.
Pagkalkula ng mga kontribusyon para sa mga empleyado
Ang pagkakaroon ng pag-sign na mga kontrata sa trabaho, dapat kalkulahin ng mga negosyante ang buwanang mga premium ng seguro para sa mga empleyado. Sa kasong ito, ang halaga ng paglilipat ay nakasalalay sa kanilang suweldo. Dapat ilipat ng employer ang 22% ng suweldo sa OPS, ang sapilitang medikal na seguro - 5.1%. Dapat bigyang diin na kaugnay sa mga empleyado kinakailangan na kalkulahin at ilipat sa mga kontribusyon sa badyet para sa pansamantalang kapansanan at maternity, na ang rate ay 2.9%. Bilang karagdagan, magbabayad ka sa mga kontribusyon ng FSS para sa seguro laban sa mga aksidente sa trabaho, na kinakalkula batay sa isang rate mula sa 0.2% hanggang 8.5% (depende sa klase ng panganib).
Halimbawa, ang indibidwal na negosyante na si Yakovlev ay kumuha ng isang empleyado at itinakda sa kanya ng suweldo na 15,500 rubles. Sa isang buwanang batayan, dapat niyang ilipat ang mga sumusunod na kontribusyon:
- para sa OPS: 15,500 * 22% = 3,410 rubles;
- para sa sapilitang medikal na seguro: 15,500 * 5, 1% = 790, 5 rubles;
- para sa segurong panlipunan: 15,500 * 2.9% = 449.5 rubles;
- para sa mga pinsala: 15,500 * 2, 2% = 341 rubles.
Obligado ang employer na magbayad ng mga kontribusyon para sa mga empleyado sa mga pondo sa ika-15 araw ng buwan na kasunod sa pag-uulat. Sa pagtatapos ng taon, ang employer ay obligadong mag-ulat sa mga pondo, sa pamamagitan ng pagsusumite ng ilang mga ulat.
