Paano Sumulat Ng Isang Programa Sa Pagbuo Ng Institusyon

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Sumulat Ng Isang Programa Sa Pagbuo Ng Institusyon
Paano Sumulat Ng Isang Programa Sa Pagbuo Ng Institusyon

Video: Paano Sumulat Ng Isang Programa Sa Pagbuo Ng Institusyon

Video: Paano Sumulat Ng Isang Programa Sa Pagbuo Ng Institusyon
Video: Bago ka sumali sa NETWORKING, panoorin mo muna ito. 2024, Abril
Anonim

Ang programa sa pag-unlad ng isang institusyon ay tulad ng isang plano sa negosyo. Inilalarawan lamang nito hindi lamang ang mga item ng gastos at kita, kundi pati na rin ang mga yugto na dapat dumaan ang kumpanya upang makamit ang inilaan na layunin, pati na rin ang mga pamamaraan na balak gamitin.

Paano sumulat ng isang programa sa pagbuo ng institusyon
Paano sumulat ng isang programa sa pagbuo ng institusyon

Kailangan iyon

Programa ng Microsoft Power Point

Panuto

Hakbang 1

Upang sumulat ng isang programa sa pagbuo ng institusyon, bumuo ng mga pangunahing layunin ng iyong samahan. Halimbawa, maaari itong maging pagkakaloob ng mga kalidad na serbisyo at isang tiyak na kita. Isipin kung ano ang kailangang gawin upang makamit ang mga layuning ito.

Hakbang 2

Ilista ang mga pangunahing yugto ng pagkamit ng mga pangunahing layunin ng punto ng kumpanya ayon sa punto. Isama ang lahat doon: pagrekrut ng propesyonal na kawani, pag-aaral ng mga kakumpitensya, pananaliksik sa marketing sa mga pangangailangan ng madla ng kliyente, pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyo o pagpapasok ng mga bagong teknolohiya.

Hakbang 3

Kung mayroon nang iyong institusyon, tanungin ang mga pinuno ng lahat ng mga lugar na ipadala sa iyo ang mga nais para sa pagpapaunlad ng kumpanya. Tutulungan ka nitong maunawaan ang totoong mga pangangailangan ng mga kagawaran, kung paano mapapabuti ang kanilang pagganap at kung paano kumilos upang makamit ang pangunahing mga layunin. Malamang, sa survey na ito, ang mga karagdagang (pangalawang) layunin ay malilinaw, o kahit na may isa pang pangunahing lilitaw. Tiyaking isama ang mga ito sa programa ng pag-unlad.

Hakbang 4

Ang pagkakaroon ng balangkas ng mga layunin at yugto ng kanilang nakamit, magpatuloy sa mga pamamaraan. Maaari mong pagbutihin ang mga kwalipikasyon ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga pagsasanay. Pagbutihin ang pagganyak - sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga bonus. Ang pagtatasa ng kakumpitensya ay tutulong sa iyo na malaman kung paano baguhin ang isang produkto o serbisyo upang mas kaunti ang gastos at mas malaki ang kita. Para sa bawat yugto na kasama sa programa ng pag-unlad, ipahiwatig ang maraming mga pamamaraan hangga't maaari. Kung ikaw ay mapalad at ang una ay matagumpay, ang natitira ay hindi kinakailangan. Kung hindi man, magkakaroon ka ng maraming mga pagpipilian para sa paglutas ng problema.

Inirerekumendang: