Mayroong iba't ibang mga paraan upang maiuri ang mga negosyo. Nahahati sila sa magkakahiwalay na uri, kabilang ang depende sa bilang ng mga empleyado. Ayon sa pamantayan na ito, ang mga negosyo ay nahahati sa maliit, katamtaman at malaki.
Maliliit na negosyo
Ang pangunahing tagapagpahiwatig na nagbibigay-daan sa amin upang makilala ang isang negosyo bilang maliit ay ang bilang ng mga empleyado para sa isang tukoy na tagal ng panahon. Mahalaga rin ang mga pamantayan tulad ng laki ng mga assets nito, ang laki ng awtorisadong kapital at taunang paglilipat ng tungkulin.
Sa Russia, ang isang maliit na negosyo ay isang organisasyong pangkomersyo, sa awtorisadong kabisera kung saan ang bahagi ng pakikilahok ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation, kawanggawa at iba pang mga pundasyon, pati na rin ang mga organisasyong pangrelihiyon at publiko ay hindi hihigit sa 25 porsyento. Bilang karagdagan, isang pagbabahagi na pag-aari ng maraming ligal na entity o isang ligal na entity. ang isang tao ay dapat ding hindi hihigit sa 25 porsyento.
Ang bilang ng mga empleyado para sa isang tiyak na panahon ay hindi dapat lumagpas sa pamantayang itinatag sa isang partikular na lugar. Kung ito ay konstruksyon, industriya o transportasyon, ang bilang ng mga empleyado ng isang maliit na negosyo ay hindi maaaring lumagpas sa 100 katao. Kung ito ay isang pakyawan na kalakalan - hindi hihigit sa 50 katao, kung mga serbisyo ng consumer o tingian sa tingian - hindi hihigit sa 30 katao, kung may iba pang aktibidad - hindi hihigit sa 50 katao.
Mga medium na negosyo
Ang mga kahulugan ng daluyan at maliit na negosyo ay malapit sa buong mundo. Ano ang pangkalahatan sa kanila ay mga entity na pang-ekonomiya na hindi hihigit sa isang tukoy na tagapagpahiwatig sa mga tuntunin ng bilang ng mga empleyado, ang halaga ng mga kabuuang assets at paglilipat ng tungkulin. Karapat-dapat din ang mga medium-size na negosyo para sa pinasimple na pag-uulat. Upang maunawaan ang saklaw ng bilang ng mga empleyado - pagkatapos ng lahat, ang pamantayan na ito ang madalas na pangunahing - sulit na isaalang-alang ang ilang mga halimbawa.
Kung kukuha kami ng isang ahensya sa pagkonsulta o pagsasaliksik, maaari itong mauri bilang isang medium-size na negosyo kung ang bilang ng mga empleyado ay saklaw mula 15 hanggang 50. Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa isang kumpanya sa paglalakbay, maaari itong mauri bilang isang medium-size na negosyo kapag ang bilang ng mga empleyado ay saklaw mula 25 hanggang 75. Ang average print media ay magkakaroon ng isang kawani ng editoryal na hindi hihigit sa 100 mga empleyado. Tulad ng sa maliliit na negosyo, ang mga medium-size na negosyo ay tiningnan sa mga tuntunin ng turnover at pagbabahagi ng merkado.
Malaking negosyo
Ang isang malaking negosyo ay tinatawag na isang kumpanya na gumagawa ng isang makabuluhang proporsyon ng kabuuang dami ng mga benta ng isang industriya. Nailalarawan din ito sa bilang ng mga taong nagtatrabaho, ang laki ng mga assets at ang dami ng mga benta. Upang maiuri ang isang negosyo bilang isang malaking negosyo, kailangan mong isaalang-alang ang mga detalye sa teritoryo, sektoral at estado. Halimbawa, para sa larangan ng mechanical engineering, ang pangunahing mga kadahilanan ay ang dami ng produksyon, ang bilang ng mga manggagawa at ang gastos ng mga nakapirming assets. Kung kukuha ka ng agro-industrial complex, maaari kang tumuon lamang sa bilang ng mga hayop o sa lugar ng lupa.
