Paano Madagdagan Ang Halaga Ng Kumpanya

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Madagdagan Ang Halaga Ng Kumpanya
Paano Madagdagan Ang Halaga Ng Kumpanya

Video: Paano Madagdagan Ang Halaga Ng Kumpanya

Video: Paano Madagdagan Ang Halaga Ng Kumpanya
Video: Best Investments For People Who Do Not Know How To Invest with Super Bianca 2024, Abril
Anonim

Maraming dahilan para ibenta ito ng mga may-ari ng negosyo. Kung hindi nasiyahan ang nagbebenta sa halagang idineklara ng appraiser, isang bilang ng mga hakbang ang dapat gawin na magpapataas sa halaga ng kumpanya.

Paano madagdagan ang halaga ng kumpanya
Paano madagdagan ang halaga ng kumpanya

Kailangan iyon

  • - dokumentasyon ng enterprise;
  • - isang pakete ng mga dokumento para sa paglikha ng isang ligal na entity;
  • - mga kontrata (o paunang kasunduan) sa mga namamahagi ng advertising, namumuhunan, kasosyo.

Panuto

Hakbang 1

Tukuyin ang pangunahing mga bentahe ng kumpanya: base sa customer, natapos na mga kasunduan sa mga kasosyo, kasunduan sa mga namumuhunan sa mga pangmatagalang pamumuhunan, atbp. Ayusin upang pagsamahin ang lahat ng dokumentasyon (suriin ang basehan ng kliyente, i-renew ang mga kasunduan sa mga kasosyo, atbp.).

Hakbang 2

Pumasok sa pangmatagalang, pangmatagalang mga kontrata sa advertising sa mga ahensya ng advertising at media. Bilang panuntunan, ang mga diskwento ay ibinibigay para sa mga panahon na lumalagpas sa taunang serbisyo. At ang malakas na pag-ikot sa oras ng paunang pagbebenta ay magiging isang malinaw na plus para sa nagbebenta. Ang panukalang pangkomersyo ay dapat na sumasalamin sa katotohanan na ang kumpanya ay may mga pangmatagalang kontrata sa mga namamahagi ng advertising.

Hakbang 3

Bayaran ang mga utang ng kumpanya sa mga awtoridad sa pagkontrol, mga bangko at pribadong mga nagpapautang. Ang kahulugan ng hakbang na ito ay ang halaga ng isang negosyo na nasa gilid ng pagkalugi ay laging mas mababa kaysa sa halaga ng isang umuunlad na kumpanya. Kaya, ang mga bayad na account na nabayaran ay nagpapahiwatig na ang kumpanya ay "nakalutang".

Hakbang 4

Inaalok ang pangkat ng trabaho upang lumipat sa isang relasyon sa trabaho sa ilalim ng isang kasunduan sa serbisyo. Ang mga empleyado ay malamang na kumuha ng negatibong pahayag na ito. Sa kasong ito, mag-alok sa kanila ng pagtaas ng suweldo para sa pagtanggi sa isang buong-yunit. Bilang isang patakaran, kapag kumukuha ng isang kumpanya, ang isang potensyal na mamimili ay nagbibigay ng kagustuhan sa mga negosyo na may pinakamababang peligro ng mga nauugnay na gastos. Kaya't malalaman ng mamimili ang tungkol sa mga utang ng biniling negosyo pagkatapos lamang ng katotohanan ng paglipat ng mga karapatan sa kumpanya. Ang pagtatapos ng mga kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo ay nagpapahintulot sa mamimili na maging kalmado na ang mga empleyado ng kumpanya ay hindi gagawa ng sabotahe at hindi hihilingin sa bagong may-ari na bayaran ang mga utang ng nauna.

Hakbang 5

Magpatuloy o ipagpatuloy ang gawain sa mga kaugnay na aktibidad. Kadalasan, sa paraan ng pag-unlad ng enterprise, ipinakilala ng kumpanya ang mga bagong direksyon ng aktibidad o binago ang mga ito nang radikal. Kaya, ang kumpanya ay naging isang pangkat ng mga kumpanya mula sa isang negosyo.

Hakbang 6

Hatiin ang pangkat ng mga kumpanya sa mga direksyon at ilagay ang mga ito para sa pagbebenta nang magkahiwalay. Kaya't ang kabuuang halaga mula sa pagbebenta ay magiging mas mataas.

Inirerekumendang: