Ang lahat tungkol sa mga merito at demerito ng C-Corporation para sa mga negosyante na nagnanais na magsimula ng isang negosyo sa USA
Paano lumikha ng isang korporasyon (C-Corporation) sa USA
Ang isang korporasyon ay isang ligal na form ng samahan ng mga tao at materyal na mapagkukunan na nakarehistro ng Estado para sa layunin ng pagsasagawa ng negosyo. Ang korporasyon ay pagmamay-ari ng mga shareholder, ang Lupon ng mga Direktor ang namamahala sa negosyo, at ang mga nahalal na opisyal (opisyal) na namamahala sa pang-araw-araw na operasyon. Ang korporasyon ay dapat sumunod sa mga batas sa buwis sa korporasyon at regular na mag-file ng mga ulat at magbayad ng buwis.
Ang isang korporasyon, na tinatawag ding Standard Corporation, C-Corporation, o Regular Corporation, ay maaaring magkaroon ng isang walang limitasyong bilang ng mga shareholder, kabilang ang mga dayuhang mamamayan, at maaaring maging pampubliko (kapag ang mga pagbabahagi ay inaalok para ibenta sa publiko) o pribado (kapag ang pagbabahagi ay hindi naibenta sa publiko). Karaniwan, ang pagbabahagi ng korporasyon ay humahawak ng mga nagtatag, miyembro ng lupon, at pribadong namumuhunan, tulad ng mga kapitalista sa pakikipagsapalaran, na maaaring o hindi maaaring umupo sa lupon ng mga direktor.
Ang C-Corporation ay ang pinaka-karaniwang uri ng pagpaparehistro. Isinasagawa ang pagpaparehistro sa gobyerno ng Estado (Secretariat of State) at dapat sumunod sa mga batas sa korporasyon ng estado kung saan ito ay isinasama.
Pinoprotektahan ng korporasyon ang mga shareholder mula sa mga obligasyon ng korporasyon sa isang "limitasyon ng pananagutan" na pamamaraan. Gayunpaman, ang C-Corporations ay mayroon ding tinatawag na "dobleng pagbubuwis" - una ang korporasyon ay binubuwisan sa mga kita nito, at pagkatapos ang mga shareholder ay binubuwisan sa mga distribusyon na natatanggap, tulad ng mga pagbabayad para sa kita o dividends.
Para sa pagsasama, kakailanganin mong irehistro ang iyong Entity ng Negosyo, magsumite ng isang Sertipiko ng Pagsasama o mga dokumento sa pagsasama at magbayad ng bayad. Kakailanganin mo ring bumuo ng mga bylaw at magsagawa ng pagpupulong ng lupon.
Bakit magparehistro ng isang Isama?
Ang pagsasama ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maprotektahan ang iyong personal na mga pag-aari habang gumagawa ng negosyo. Karamihan sa mga tao ay piniling magrehistro ng isang negosyo para lamang sa kadahilanang ito, ngunit hindi lamang ito ang kalamangan sa pagrehistro.
Halimbawa, ang pagmamay-ari ng isang korporasyon ay maaaring makatipid sa iyo ng pera sa buwis, dagdagan ang liksi ng negosyo, bawasan ang iyong pagkakataong ma-awdit, magbigay ng mga tool para sa mas mahusay na granularity, at gawing mas mahirap ang pagtataas ng kapital.
Mga Pakinabang ng Mga Korporasyon
- Limitadong Pananagutan: Ang isang korporasyon ay isang ligal na entity na hiwalay mula sa mga may-ari o shareholder. Sa ilang mga pagbubukod, ang mga shareholder ay hindi mananagot para sa mga utang at obligasyon ng korporasyon o mula sa anumang ligal na proseso kung saan ang korporasyon ay ang nasasakdal. Ang ilang uri ng seguro ay maaaring kailanganin pa rin, ngunit ang pagsasama ay nagdaragdag ng isang karagdagang layer ng proteksyon (tinatawag ding "corporate veil").
-
Pag-save ng Buwis: Ang maingat na pagpaplano ng iyong mga gastos sa negosyo ay maaaring humantong sa mas mababang pangkalahatang mga rate ng buwis. Maraming mga insentibo sa buwis para sa pagpapatakbo ng isang negosyo sa pamamagitan ng proseso ng pagpaparehistro, depende sa kita ng iyong negosyo. Kahit na ang iyong bagong negosyo ay kumikita sa lalong madaling panahon, ang korporasyon ay may karapatan sa maraming mga pagbabawas na hindi pa magagamit sa iyo, na nagreresulta sa makabuluhang pagtipid sa buwis. Ang isang halimbawa ng gayong hindi nabubuwis na gastos ay ang sahod ng iyong mga empleyado at ikaw mismo.
- Binabawasan ang posibilidad ng pagsusuri ng IRS (pag-audit): Ang mga hindi kaugnay na negosyo, lalo na ang mga may mas mataas na antas ng kita, ay paksa ng maraming mga pag-audit ng IRS. Ang mga pinagsamang kumpanya ay may mas mababang antas ng pag-audit, kahit na may mataas silang antas ng kita.
- Hindi nagpapakilala: depende sa estado ng pagsasama, ang korporasyon ay maaaring malikha sa isang paraan na ang mga shareholder / may-ari ay mananatiling hindi nagpapakilala. Kadalasan beses, ang antas ng pagkawala ng lagda ay maaaring ibigay sa mga opisyal at direktor.
- Higit na pagtitiwala: Ang link ng istraktura ng corporate ay nag-uugnay ng pare-pareho at tiwala, kahit na ito ay isang kumpanya na may isang shareholder at empleyado.
- Mas madaling pag-access sa financing ng kapital: Sa isang korporasyon, mas madaling maakit ang mga namumuhunan sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga pagbabahagi.
- Mapadali ang paglipat ng pagmamay-ari: Ang pamagat sa isang korporasyon ay maaaring mailipat nang walang materyal na pagkagambala sa mga pagpapatakbo sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga pagbabahagi. Kaya, ang pangangailangan para sa kumplikadong ligal na dokumentasyon ay nabawasan.
- Kakayahang umangkop ng pagmamay-ari ng stock: Ang pagmamay-ari ng stock ay nagbibigay sa iyo ng kakayahang umangkop na kailangan mo, bukod sa iba pang mga bagay, leverage ang iyong negosyo o panatilihin ang mga pangunahing empleyado. Upang mas mapakinabangan ang negosyo, ang isang matagumpay na C-Corporation ay maaaring mai-publish sa isang proseso na tinatawag na Initial Public Offer (IPO). Maaari ka ring mag-isyu ng mga stock o mga pagpipilian sa stock sa iyong pangunahing mga empleyado, "tinali" ang mga ito sa negosyo at sa gayon pinapanatili ang mga ito (karaniwan sa industriya ng tech at iba pa).
- Longevity: Ang korporasyon ay pinamamahalaan ng Lupon, hindi ng may-ari. Nangangahulugan ito na ang pagbuo ng isang korporasyon ay maaaring tumagal ng mas mahaba kaysa sa isang kumpanya ng sarili nitong, tulad ng isang LLC.
Ang pangunahing kawalan ng C-Corp.
Ang C-Corporation ay may ilang mga disadvantages. Ang pangunahing kawalan ay ang katunayan na ang mga kita ng C-Corporation ay binubuwisan ng korporasyon sa mga kita, at ang korporasyon ay hindi nakakatanggap ng isang pagbawas sa buwis kapag namamahagi ng mga dividend sa mga shareholder. Pagkatapos, kapag ang mga dividend ay ipinamamahagi sa mga shareholder, muli silang ibinubuwis sa antas ng shareholder. Ang kababalaghang ito ay tinatawag na "dobleng pagbubuwis".
Gayundin, kapag ang isang C-Corporation ay may pagkawala, ang mga shareholder ay hindi maaaring ibawas ito mula sa kanilang personal na kita.
