Ang sertipiko ng pagpasok ng SRO ngayon ay isang sapilitan na kinakailangan para sa konstruksyon, disenyo at mga samahang samahan upang magtrabaho sa merkado. Hindi tulad ng nakaraang sistema ng paglilisensya, ang pagsasaayos ng sarili ay nagbibigay ng isang sistema ng bayad, na madalas na mahirap sa pananalapi para sa mga organisasyon ng konstruksyon. Upang hindi maging utang sa SRO, kinakailangang maingat na pag-aralan ang mga posibilidad para mapaliit ang gastos ng sertipiko.
Pagbabago ng mga uri ng trabaho
Ang laki ng mga bayarin sa pagiging kasapi sa bawat SRO ay itinatakda nang nakapag-iisa, walang mga pinag-isang rate. Bilang isang patakaran, ang sukat ng mga kontribusyon ng SRO ay na-marka ayon sa dami ng mga uri ng trabaho na ipinahiwatig sa sertipiko ng kumpanya. Kung ang mga kontribusyon ay naging hindi mabata, kung gayon ang organisasyon ng konstruksyon ay kailangang repasuhin ang mga uri ng trabaho at, kung kinakailangan, iwan ang ilan sa mga ito upang mabawasan ang halaga ng mga bayarin sa pagiging miyembro. Dapat tandaan na ang pagtanggi ng mga pangkalahatang pag-andar para sa pagkontrata para sa negosyo ay nangangako ng pagbabawal sa pagtatapos ng mga nauugnay na kontrata at pagkawala ng linyang ito ng aktibidad.
Inisyatibong Pagbawas ng Kontribusyon
Ang mga samahang pansariling regulasyon ay may kakayahang itakda ang halaga ng regular na bayarin sa pagiging miyembro ayon sa kanilang paghuhusga. Ang karapatang ito ay nagmula sa kakanyahan ng self-regulasyon ng industriya, kung saan ang SRO ay isang istrakturang nilikha ng negosyo at kinokontrol din nito. Pag-unawa dito, ang bawat miyembro ng SRO ay maaaring itaas ang isang katanungan bago ang pagiging miyembro tungkol sa pangangailangan na repasuhin ang mga bayarin sa pagiging miyembro, na madalas na nakadirekta sa pagpapanatili ng patakaran ng SRO, mga serbisyong clerical at accounting nito. Ang isang naaangkop na hakbangin ay dapat ipakita sa isang pangkalahatang pagpupulong o isang pagpupulong ng konseho ng SRO, na nagpapakita ng katuwirang pang-ekonomiya para sa posisyon.
Maaari ka ring magpadala ng isang nakasulat na apela sa pamamahala ng SRO - ang pangkalahatang direktor o ang chairman ng lupon - tungkol sa pangangailangan na repasuhin ang dami ng regular na pagpopondo para sa patakaran ng pamahalaan. Ang labis na financing ng mga pangangailangan ng SROs ay maaaring maging batayan para sa pagbawas ng bayad sa pagiging miyembro para sa buong saklaw ng mga negosyo.
Ang mga dahilan para sa pagtanggi ay maaaring magamit ang mahirap na sitwasyon sa konstruksyon merkado, mahabang downtime ng mga negosyo, nabawasan ang pagpopondo mula sa mga customer, atbp.
Pagbabago ng SRO
Ang isang radikal na pagpipilian ay iwanan ang SRO sa iyong sariling kahilingan. Ang pagpipiliang ito ay hindi nakakapinsala lamang sa unang tingin. Sa pag-alis, ang isang kontribusyon sa pondo ng kabayaran sa halagang hindi bababa sa 300 libong rubles ay hindi mare-refund. Gayunpaman, sa pangmatagalang panahon, ang pagbabago ng SRO, kung saan ang bayad sa pagiging miyembro ay mas mababa, ay maaaring maging isang makatarungang hakbang.
