Paano Magbayad Ng Pera Sa Isang Empleyado

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Magbayad Ng Pera Sa Isang Empleyado
Paano Magbayad Ng Pera Sa Isang Empleyado

Video: Paano Magbayad Ng Pera Sa Isang Empleyado

Video: Paano Magbayad Ng Pera Sa Isang Empleyado
Video: Paano Yayaman ang Isang Empleyado? | 3 tips to increase and maximize your salary as an employee. 2024, Mayo
Anonim

Alinsunod sa batas sa paggawa, ang mga sahod ay dapat bayaran ng hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan sa pamamagitan ng paglilipat sa isang save account, credit card, o cash sa cash desk ng kumpanya. Upang mag-isyu ng mga nakuha na pondo, dapat mong punan ang mga pahayag Blg T-49, 51 o 53.

Paano magbayad ng pera sa isang empleyado
Paano magbayad ng pera sa isang empleyado

Kailangan iyon

  • - payroll;
  • - sheet ng oras.

Panuto

Hakbang 1

Bayaran ang iyong suweldo sa oras ng dalawang beses sa isang buwan. Tukuyin ang mga tuntunin sa pagbabayad sa panloob na ligal na kilos ng kumpanya. Kung ang empleyado ay tumatanggap ng mga pondo mula sa isang bank card o savings account, gumawa ng mga accrual at pagbabayad sa anyo ng isang pinag-isang pahayag Blg T-49. Iguhit ang pahayag sa isang solong kopya alinsunod sa mga dokumento para sa accounting ng oras ng pagtatrabaho.

Hakbang 2

Para mabayaran ang mga pagbabayad, dapat punan nang tama ang mga pahayag. Isulat ang lahat ng impormasyon sa itim o asul na tinta, huwag gumawa ng mga pagkakamali at pagwawasto. Sa pahina ng pamagat, punan ang lahat ng impormasyon tungkol sa iyong samahan nang walang mga pagpapaikli, ang buong pangalan ng pagawaan, kagawaran o yunit ng istruktura kung saan babayaran mo ang mga suweldo.

Hakbang 3

Punan ang haligi na "Kabuuang halaga", sa haligi Hindi. 1 ipahiwatig ang serial number, sa haligi Blg. 3 ang buong pangalan ng empleyado, ang halaga para sa mga pagbabayad ay nagpapahiwatig sa naaangkop na haligi na may debit No. 70.

Hakbang 4

Ipakita ang nakumpletong pahayag sa pinuno ng negosyo, kunin ang lagda ng punong accountant ng negosyo.

Hakbang 5

Ang halagang natanggap para sa pagbabayad ng suweldo ay maaaring itago sa cash desk nang hindi hihigit sa tatlong araw. Sa mga rehiyon lamang ng Malayong Hilaga at katumbas na mga teritoryo maaari mong iwanan ang cash na inilaan para sa pagbabayad ng suweldo hanggang sa 7 araw ng kalendaryo.

Hakbang 6

Mula sa bawat empleyado, kinakailangan kang kumuha ng isang dokumento ng pagkakakilanlan, kard ng pagkakakilanlan o pass. Batay sa mga ipinakitang dokumento, ibigay ang iyong suweldo, kumuha ng pirma sa naaangkop na haligi na natanggap ang mga pondo. Kung ang suweldo ay natanggap ng isang notaryong pinahintulutang tao, basahin ang kapangyarihan ng abugado, ipasok ang numero nito sa naaangkop na haligi, na kinukumpirma ang legalidad ng resibo.

Hakbang 7

Kung ang isang tao ay hindi namamahala upang makatanggap ng suweldo, kalkulahin ang natitirang halaga, ideposito ito, magbigay ng isang slip ng gastos, ibigay ang pera sa servicing bank. Sa pagtatapos ng pahayag, punan ang mga detalye ng idineposito na halaga.

Hakbang 8

Itala ang lahat ng mga numero ng payroll sa accounting journal sa ilalim ng sumusunod na serial number.

Inirerekumendang: