Maraming mga negosyo, na ang mga pinansyal na gawain ay matagumpay na nagpapatuloy, naglalabas ng mga pautang sa kanilang mga empleyado. Upang mag-aplay para sa isang pautang sa iyong samahan, dapat kang gabayan ng Kabanata 42 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation at magsumite ng isang aplikasyon sa employer na may kahilingan na mag-isyu ng mga hiniram na pondo.
Kailangan iyon
- - aplikasyon;
- - kontrata;
- - pasaporte;
- - order;
- - abiso.
Panuto
Hakbang 1
Kung nagpaplano kang makakuha ng pautang sa iyong negosyo, abisuhan ang employer sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang application. Sa aplikasyon, ipahiwatig ang iyong buong pangalan, kagawaran o numero ng yunit ng istruktura, pamagat ng trabaho, halaga ng pautang at ang panahon kung saan mo nais ibalik ang mga nakautang na pondo.
Hakbang 2
Isasaalang-alang ang iyong aplikasyon. Kung ang tagapamahala ay naglagay ng resolusyon na "Isyu", kung gayon ang mga pinahintulutang kinatawan ng departamento ng pananalapi ay bubuo ng isang kasunduan sa utang ng dalawang panig na utang. Ang dokumento ay maaaring iguhit sa simpleng nakasulat na form na duplicate para sa bawat isa sa mga partido (Artikulo Blg. 808 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation). Kapag ang pagguhit ng kontrata, dapat kang mag-imbita ng hindi bababa sa dalawang mga saksi mula sa mga kawani na nagtatrabaho sa iyong negosyo. Ang kontrata ay nilagdaan ng isang awtorisadong kinatawan ng kagawaran ng pananalapi, ikaw at ang mga saksi.
Hakbang 3
Ang kontrata mismo ay nagpapahiwatig ng lahat ng mga kundisyon kung saan nabigyan ka ng utang, ang halaga, mga tuntunin sa pagbabayad at rate ng interes. Sa ilang mga samahan, ang mga empleyado ay binibigyan ng mga pautang sa pananalapi nang walang interes bilang isang nakapagpapasiglang bonus, ngunit sa kaso ng huli na pagbabalik, sa kaso ng maagang pagkatanggal, kung ang lahat ng mga hiniram na pondo ay hindi pa naibalik nang buo, ang lahat ng mga hindi pagkakasundo ay nalulutas sa korte. Ang korte ay ginabayan ng Kodigo Sibil at naglalabas ng isang utos na magbayad ng kabayaran para sa huli na pagbabalik, batay sa mga rate ng refinancing ng Central Bank ng Russian Federation sa oras ng pagsasaalang-alang ng kaso.
Hakbang 4
Matapos ang pagguhit at pag-sign sa kontrata, naglabas ang employer ng isang order sa libreng form na may detalyadong paglalarawan ng halaga ng utang, mga tuntunin sa pagbabayad at nagsumite ng isang abiso sa departamento ng accounting.
Hakbang 5
Ang paghawak ng mga hiniram na pondo mula sa iyo ay magiging bahagi, gumagawa ng mga pagbabawas mula sa sahod. Ayon sa Kodigo Sibil, mayroon kang karapatang pigilin ang hindi hihigit sa 50% ng iyong suweldo, at pagkatapos lamang kung wala kang mga obligasyong pampinansyal para sa sustento o isang sulat ng pagpapatupad upang magbayad ng pera sa mga third party.
