Ang mga negosyo, samahan, indibidwal na negosyante ay tumatanggap ng isang tiyak na kita batay sa mga resulta ng kanilang mga aktibidad, na binubuwisan. Ang istrakturang pampinansyal ng mga negosyo ay nagtatrabaho sa kung paano mabawasan ang kita na maaaring mabuwis. Sa kasong ito, kinakailangan na huwag lumabag sa batas.
Kailangan iyon
mga dokumento sa accounting, dokumento ng departamento ng tauhan, mga form ng kaukulang dokumento
Panuto
Hakbang 1
Ang punong accountant at ang pinuno ng kumpanya ay nagpasiya kung saan ididirekta ang natanggap na kita. Mas mahusay ito para sa isang kompanya na mag-channel ng mga pondo para sa sarili nitong mga pangangailangan kaysa sa magbayad ng buwis sa badyet ng estado. Kapag nagsusumite ng mga pahayag sa pananalapi sa inspeksyon ng buwis ng departamento ng accounting ng negosyo, kinakailangan na ipakita ito ng mga reserba para sa susunod na taon ng pag-uulat.
Hakbang 2
Kung nagpasya ang samahan na gamitin ang kita para sa pagkukumpuni ng mga nakapirming assets, ang accountant ay nagsusumite sa awtoridad sa buwis ng isang plano para sa kasalukuyan at pangunahing pag-aayos para sa susunod na taon, na kinakalkula ang mga darating na gastos.
Hakbang 3
Kapag ang kumpanya ay may isang malaking halaga ng mga pondo sa mga natanggap na account, dapat isulat ng accountant ang kita sa reserba para sa mga kaduda-dudang account na matatanggap. Ang serbisyo sa buwis ay dapat magbigay ng isang pahayag ng mga mamimili na hindi nagbayad para sa mga natanggap na kalakal, pati na rin ang mga sulat sa mga kostumer na ito, kung saan hinihimok sila ng pinuno at abugado ng kumpanya na bayaran ang utang.
Hakbang 4
Kung ang isang organisasyon ay nangangailangan ng isang kwalipikadong dalubhasa, at kukuha ng maraming oras at pagsisikap upang makahanap ng isa, mas madali para sa isang kumpanya na sanayin ang isang mayroon nang empleyado na nag-a-apply para sa isang bakanteng posisyon. Nagbabayad ang enterprise para sa mga kurso ng pag-refresh para sa naturang empleyado. Ang accountant, sa turn, ay maaaring magsulat ng kita sa ilalim ng item na "tauhan ng pagsasanay sa mga tauhan", isumite sa mga dokumento sa tanggapan ng buwis na nagkukumpirma ng katotohanan ng pagsasanay sa empleyado, mga dokumento sa paggasta ng mga pondo sa lugar na ito.
Hakbang 5
Kapag ang mga empleyado ng kumpanya ay may isang tiyak na bilang ng mga hindi nagamit na bakasyon, inirerekomenda ang accountant na isulat ang kita sa reserba para sa mga bakasyon sa hinaharap. Ang kumpanya ay nagsumite sa awtoridad ng buwis ng isang ulat ng mga tauhan ng mga opisyal sa bilang ng mga hindi nagamit na araw ng bakasyon at isang pagkalkula sa accounting para dito.
Hakbang 6
Sa gayon, magagamit ng kumpanya ang natanggap na kita para sa pagpapaunlad ng mga aktibidad nito, at sa panahon ng pag-uulat magbayad ng isang mas mababang halaga ng buwis sa kita.
