Alinsunod sa Artikulo 136 ng Labor Code ng Russian Federation, ang sahod ay dapat bayaran dalawang beses sa isang buwan sa pantay na agwat. Ang batas sa paggawa ay hindi naglalaman ng konsepto ng "paunang pagbabayad". Ang dalawang bahagi ng sahod na inisyu ay maaaring pantay (liham ng Ministry of Social Development No. 22-2-709 ng Pebrero 25, 2009).
Kailangan iyon
calculator o program na "1C"
Panuto
Hakbang 1
Ang liham mula sa Ministry of Social Development ay payo lamang sa likas na katangian. Maaari mong kalkulahin ang paunang bahagi ng suweldo alinsunod sa mga tagubilin ng panloob na ligal na kilos ng kumpanya. Ang mga pagsasaayos ng pagpapatupad ay dapat na ipahiwatig ang tiyempo ng pagpapalabas ng dalawang bahagi ng suweldo at ang halaga ng paunang bahagi sa mahirap na katumbas na pera o bilang isang porsyento ng suweldo, output o rate ng oras-oras na sahod.
Hakbang 2
Kung ang paunang bahagi ng suweldo sa matitigas na pera ay ipinahiwatig sa panloob na ligal na mga kilos ng kumpanya, maaari kang gumuhit ng isang payroll at bigyan ang lahat ng mga empleyado ng advance nang hindi gumagawa ng karagdagang mga kalkulasyon.
Hakbang 3
Gagawin mo ang lahat ng mga kalkulasyon kapag naglalabas ng pangalawang bahagi ng sahod sa pagtatapos ng panahon ng pagsingil, na itinuturing na isang buwan. Upang makalkula, idagdag sa halagang nakuha, isang bonus, insentibo o gantimpalang cash, ang koepisyent ng distrito, kung ito ay binabayaran sa iyong lugar. Magbawas ng 13% na buwis at nakatanggap ng mga paunang bayad mula sa resulta. Ang natitirang halaga ay magiging pangalawang bahagi ng suweldo para sa kasalukuyang buwan.
Hakbang 4
Upang makalkula ang mga paunang bayad bilang isang porsyento ng halaga ng suweldo, gawin ang pagkalkula alinsunod sa suweldo ng empleyado. Halimbawa, kung tinukoy ito sa iyong panloob na mga kilos ng enterprise na kailangan mo upang makalikom ng paunang bayad sa lahat ng mga empleyado sa halagang 40%, kalkulahin ang 40% ng suweldo. Kung ang isang empleyado ay may suweldo na 10 libong rubles, ang paunang bahagi ng mga pagbabayad ay magiging 4000 rubles.
Hakbang 5
Kadalasan, ang lump sum advance na pagbabayad ay ginagawa sa mga empleyado na nagtatrabaho sa produksyon o sa isang oras na rate ng sahod.
Hakbang 6
Para sa anumang halaga ng paunang bayad, maaari mong ibawas ang buwis sa pagtatapos ng panahon ng pagsingil kapag kinakalkula ang ikalawang bahagi ng suweldo.
