Paano Makalkula Ang Suweldo Para Sa Isang Hindi Kumpletong Buwan

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Makalkula Ang Suweldo Para Sa Isang Hindi Kumpletong Buwan
Paano Makalkula Ang Suweldo Para Sa Isang Hindi Kumpletong Buwan

Video: Paano Makalkula Ang Suweldo Para Sa Isang Hindi Kumpletong Buwan

Video: Paano Makalkula Ang Suweldo Para Sa Isang Hindi Kumpletong Buwan
Video: Signs Na Nakikipaglandian Ang Babae Sayo 2024, Disyembre
Anonim

Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho ng isang part-time na buwan ng pagtatrabaho at hindi pa ganap na nagtrabaho ang mga oras ng pagtatrabaho na itinatag sa isang naibigay na buwan, kung gayon ang suweldo, mga buwis sa suweldo at ang halaga ng koepisyent ng rehiyon ay kinakalkula batay sa aktwal na oras na nagtrabaho. Upang makalkula ang sahod para sa isang hindi kumpletong nagtrabaho na buwan ng pagtatrabaho, kinakailangan upang makalkula ang average na oras-oras na sahod para sa trabaho ng empleyado na ito.

Paano makalkula ang suweldo para sa isang hindi kumpletong buwan
Paano makalkula ang suweldo para sa isang hindi kumpletong buwan

Panuto

Hakbang 1

Ang mga empleyado ay binabayaran batay sa oras-oras na rate, sa pang-araw-araw na rate at sa buwanang suweldo. Gayundin, maaaring bayaran ang mga pondo batay sa dami ng trabaho ng empleyado.

Hakbang 2

Sa isang nakapirming sahod sa isang oras-oras na rate, kailangan mong i-multiply ang bilang ng mga oras na talagang nagtrabaho sa isang naibigay na panahon ng pagsingil sa pamamagitan ng oras-oras na halaga ng sahod. Karaniwang hindi binabayaran ang bonus kung ang buwan ng pagtatrabaho ay hindi ganap na nagtrabaho. Kung ang iyong kumpanya ay nagbabayad ng isang bonus kapag ang isang buwan ay hindi ganap na nagtrabaho, kung gayon ang halaga ng bonus ay dapat na hinati sa bilang ng mga oras na nasa panahon ng pagsingil at pinarami ng aktwal na bilang ng mga oras na nagtrabaho.

Hakbang 3

Kung babayaran ka sa itinatag na pang-araw-araw na rate, paramihin ang bilang ng mga araw na aktwal na nagtrabaho sa pang-araw-araw na rate ng sahod. Ang bonus ay kinakalkula din batay sa mga araw na talagang nagtrabaho. Sa kasong ito, ang halaga ng bonus ay nahahati sa itinakdang bilang ng mga araw na nagtatrabaho at ang halagang natanggap ay pinarami ng mga araw na talagang nagtrabaho. Ang halaga ng panrehiyong koepisyent ay kinakalkula batay sa kinakalkula na halaga ng mga aktwal na kita. Ang buwis sa kita na 13% ay ibabawas mula sa buong halaga.

Hakbang 4

Kung ang isang empleyado ay may isang buwanang itinakdang suweldo, kinakailangan upang makalkula ang average na pang-araw-araw na halaga para sa isang araw, batay sa mga araw ng pagtatrabaho ng naibigay na buwan. Ang nagresultang halaga ay pinarami ng mga araw na talagang nagtrabaho sa panahon ng pagsingil na ito.

Hakbang 5

Kapag nagtatrabaho, ang halagang nakuha ay binabayaran mula sa paggawa sa panahon ng pagsingil na ito.

Inirerekumendang: