Ang mga patakaran para sa pagbabayad para sa pagbubuntis at panganganak ay itinatag ng Batas Blg. 255-FZ ng Disyembre 29, 2006. obligado ang mga employer na gumawa ng mga pagbabayad sa sakit na bakasyon para sa pagbubuntis at panganganak. Ang mga pondong ito ay dapat na ibalik mula sa mga pondo ng FSS ng Russian Federation. Hindi tulad ng isang regular na sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, ang FSS ay nagbabayad ng bayad para sa lahat ng araw mula sa badyet nito.
Kailangan iyon
- - tama ang pagguhit ng sick leave,
- - isang sertipiko mula sa maternity hospital tungkol sa pagsilang ng isang bata,
- - isang sertipiko mula sa klinika tungkol sa pagpaparehistro hanggang sa 10 linggo ng pagbubuntis,
- - data sa sahod sa huling 24 na buwan.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagkalkula para sa sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay ginawa ayon sa sumusunod na pormula:
(C * 24) / 730 = B * 140 = P, kung saan ang C ay buwanang suweldo, ang V ay ang pang-araw-araw na suweldo, ang P ay ang kabuuan ng mga pagbabayad sa sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.
Hakbang 2
Ang sakit na bakasyon para sa pagbubuntis at panganganak ay ibinibigay para sa 140 araw ng kalendaryo at 100% ang bayad. Kung ang karanasan sa seguro ay mas mababa sa 24 buwan, pagkatapos ang pagkalkula ay ginawa batay sa aktwal na mga kita.
Hakbang 3
Kung ang isang empleyado ay nagtrabaho ng 24 na buwan para sa iba't ibang mga employer, dapat niyang dalhin sa departamento ng accounting ang isang sertipiko ng sahod mula sa kanyang mga dating lugar ng trabaho.
Hakbang 4
Kung ang halaga ng isang araw kapag ang pagkalkula ng mga kita ay naging mas mababa sa minimum na sahod, ang sakit na bakasyon ay binabayaran batay sa minimum na sahod. Noong 2014, ang minimum na sahod ay 5554 rubles. Ang kasalukuyang koepisyent ng rehiyon (kung mayroon) ay idinagdag sa halagang ito.
Hakbang 5
Ayon sa isang sertipiko mula sa klinika, kasama ang pagbabayad para sa pagbubuntis at panganganak, isang allowance para sa maagang pagpaparehistro sa klinika ay binabayaran.
Hakbang 6
Ang sakit na bakasyon ay dapat na ibigay sa departamento ng accounting ng negosyo nang hindi lalampas sa 6 na buwan mula sa pagsasara nito.
