Ang isang badyet ay isang dokumento na nagdedetalye sa mga mapagkukunan ng paggastos ng pera. Maaari itong kulang kapag ang mga pondo ay hindi sapat, at ang sobra kung mananatili pa rin ang mga pondo. Paano ka sumulat ng isang badyet?
Panuto
Hakbang 1
Ipunin ang impormasyong kailangan mo. Hanapin ang badyet noong nakaraang taon, kung hindi ka isang trailblazer, at pag-aralan mong mabuti ang mga puwang nito. Magpasya din kung ang lahat ng mga artikulo ay angkop para sa araw. Humingi ng payo mula sa mga kasamahan, halimbawa, tungkol sa malalaking paparating na gastos at mga prospect para sa pagpapaunlad ng kumpanya. Kung maaari, kumunsulta sa mga dalubhasa. Alamin din ang bilang ng mga empleyado, ang remuneration system, kasama. at mga bonus, tinanggap na mga patakaran para sa pagpapaalis at pagkuha ng mga empleyado. Tiyaking talakayin sa iyong mga isyu sa manager na hindi malulutas nang walang mas mataas na antas.
Hakbang 2
Gumawa ng isang badyet. Tukuyin at ayusin ang mga artikulo ng pangunahing dokumento: pagtataya ng benta, badyet ng produksyon, badyet sa imbentaryo, badyet sa gastos sa komersyal, badyet sa pagbibigay, badyet para sa pangunahing mga materyales, direktang badyet sa sahod, badyet sa hindi direktang gastos sa produksyon, badyet sa gastos, badyet sa kita at gastos, hula sa kita, forecast ng balanse, proyekto sa pamumuhunan at badyet ng daloy ng cash. Magbigay ng maraming detalye hangga't maaari para sa bawat seksyon ng iyong pangunahing badyet.
Hakbang 3
Sumulat ng badyet na tumutukoy sa oras. Mahusay na ipunin ito sa loob ng isang taon at paghiwalayin ito ayon sa buwan. Ilarawan ang mga posibleng solusyon sa bawat isa sa mga problema. Huwag idetalye ang mga hindi gaanong gastos sa mga artikulo, halimbawa, ang pagbili ng mga pambura para sa mga manggagawa sa opisina.
Hakbang 4
Idisenyo ang badyet sa isang paraan na ang mga item ay madaling basahin at magiging batayan para sa mga desisyon sa pamamahala. Hatiin ito sa mga subgroup at ayusin ang mga ito sa isang hierarchy.
Hakbang 5
Ihanay ang mga pagkilos sa lahat ng mga antas ng samahan. Ang bawat empleyado na responsable para sa isang partikular na lugar ng trabaho ay dapat na magkaroon ng kaalaman tungkol sa mga gawaing maaga at mga paraan upang malutas ito.
