Ang isang matanda na pensiyon sa paggawa ay isang sistema ng buwanang pagbabayad ng cash na ginawa ng estado upang mabayaran ang mga mamamayan para sa sahod na kanilang natanggap bago igawaran ang pensiyon. Bilang karagdagan sa matanda na pensiyon sa pagreretiro, may iba pang mga uri ng pagbabayad ng pensiyon. Alinsunod sa batas ng Russia, ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay maaaring magretiro nang maaga.
Kailangan iyon
Pasaporte, libro ng trabaho, pahayag ng kita sa loob ng tatlong buwan mula sa huling lugar ng trabaho
Panuto
Hakbang 1
Para sa pagpaparehistro ng ganitong uri ng mga pagbabayad ng pensiyon, maingat na pag-aralan ang lahat ng magagamit na mga dokumento at kumunsulta sa mga empleyado ng sentro ng pagtatrabaho. Alinsunod sa pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Panlipunan ng Russian Federation na may petsang Marso 31, 2011 "Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pagkumpirma ng mga panahon ng trabaho na nagbibigay ng karapatang makatanggap ng maagang pensiyon sa pagretiro" para sa pagreretiro nang mas maaga sa iskedyul, isang bilang ng mga kundisyon ay dapat na mahigpit na sinusunod. Una, ang isang mamamayan na nais magretiro nang maaga ay dapat umabot sa isang tiyak na edad. Para sa mga kababaihan, ang edad na ito ay 53 taon, sa kondisyon na ang karanasan sa seguro ay hindi bababa sa 20 taon, para sa mga kalalakihan, ang edad na ito ay 58 taon, na may karanasan na 25 taon. Pangalawa, dapat siya ay walang trabaho, bukod dito, ang mga serbisyo sa lokal na trabaho ay hindi maaaring magbigay sa kanya ng trabaho sa mahabang panahon. Pangatlo, kailangan niyang magkaroon ng karanasan sa trabaho na tiyak sa kanyang propesyon. Ang pagkakataong ito ay ibinibigay din sa mga mamamayan na natanggal sa kanilang trabaho dahil sa likidasyon ng samahan o pagbawas ng mga tauhan.
Hakbang 2
Tumpak na sundin ang lahat ng mga puntos na tinukoy sa pagkakasunud-sunod na ito, mula pa isang maagang pensiyon sa pagreretiro ay maaaring tanggihan kung hindi bababa sa isang punto ang hindi naobserbahan. Makakarinig ka rin ng pagtanggi kung dalawang beses mong tinanggihan ang trabahong inaalok ng sentro ng trabaho. Ang mga taong naalis sa trabaho ay hindi dahil sa pagsasara ng samahan o pagbawas ng nagtatrabaho staff, o kung ang aplikasyon para sa pensiyon ay isinumite sa panahon kung saan ang mga bayad sa kawalan ng trabaho ay nasuspinde o nabawasan, ay hindi karapat-dapat makatanggap ng maagang pensiyon. Kung ang aplikasyon ay naisumite sa panahon kung kailan ang average na suweldo ay napanatili para sa tao, isinasaalang-alang ang kanyang severance pay mula sa huling trabaho, kung gayon ang maagang pag-ipon ng pensiyon ay maaari ring tanggihan.
Hakbang 3
Upang simulang maproseso ang lahat ng mga dokumento, makipag-ugnay sa lokal na sentro ng trabaho, dahil ang pagpaparehistro ng isang maagang pensiyon sa pagreretiro ay ginawa lamang kung imposibleng makahanap ng trabaho. Para sa pagpaparehistro, dapat kang magkaroon ng isang pasaporte; kinakailangan na magkaroon ng orihinal na libro ng trabaho, na magpapahiwatig ng artikulo ng pagpapaalis; isang dokumento na nagpapatunay sa mga kwalipikadong propesyonal; sertipiko mula sa huling lugar ng trabaho, tungkol sa mga kita sa huling tatlong buwan.
Pagkatapos nito, ang lokal na sentro ng trabaho ay maglalabas ng isang aplikasyon (sa duplicate) na may panukala para sa maagang pagreretiro, pati na rin isang sertipiko ng oras na kredito sa karanasan sa trabaho. Sa pakete ng mga dokumento na ito, dapat kang mag-apply sa pondo ng pensiyon sa iyong lugar ng paninirahan sa loob ng isang linggo.
Hakbang 4
Tandaan na ang isang aplikasyon na may panukala para sa maagang pagreretiro ay may bisa nang hindi hihigit sa isang buwan, maliban sa pansamantalang kapansanan ng isang mamamayan. Sa kasong ito, hihilingin sa iyo na magsumite ng isang sertipiko na nagkukumpirma sa katotohanang ito. Pagkatapos ang panahon ng aplikasyon ay pahabain para sa panahon ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.
