Ang mga bonus ang pinakakaraniwang anyo ng pagganyak ng empleyado sa isang negosyo. At ang naipon ng mga bonus depende sa oras na nagtrabaho ay isinasaalang-alang, bukod sa iba pang mga katulad na pagpipilian, ang pinakasimpleng paraan.
Dahil ang bonus na naipon para sa mga oras na nagtrabaho ay tumutukoy sa isang beses na bayad, kung gayon ang halaga nito ay naayos din. Madalas na may mga kaso kung ang isang empleyado, na may ganitong pagpipilian sa bonus, ay hindi nakumpleto ang isang buong buwan sa kalendaryo. Nagbibigay ito para sa isang naaangkop na muling pagkalkula, na ginawa ayon sa proporsyon ng aktwal na panahon na nagtrabaho.
Mga setting ng aktwal
- "Isang beses na bonus (mula sa oras na nagtrabaho) (Accrual)" - buksan ang window;
- haligi na "Pangalan" (itakda ang "Bonus isang beses (mula sa mga oras na nagtrabaho) sa linya);
- haligi "Layunin ng accrual" (itakda ang "Bonus");
- haligi na "Accrual in progress" (itakda ang "Tanging kung ang halaga ng tagapagpahiwatig ay ipinasok");
- "Halaga ng One-Time Bonus" (lagyan ng tsek ang kahon) - inaayos ng tagapagpahiwatig ang panahon ng pagsingil (kasalukuyang buwan) at ang dokumento kung saan gagawin ang pagkalkula mismo ("Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon");
- ang halaga ng bonus ay nabuo sa formula editor ng ganitong uri ng pagkalkula o sa seksyon na "Mga tagapagpahiwatig ng payroll" (piliin ang "Mga Setting" sa menu);
- ipasok ang window na "Halaga ng One-time Prize (tagapagpahiwatig)";
- haligi "Pangalan" (pagtatakda ng "Halaga ng One-Time Prize");
- haligi "Layunin ng tagapagpahiwatig" (piliin ang halagang "Para sa empleyado");
- haligi na "Uri ng tagapagpahiwatig" (piliin ang halagang "Numerical");
- haligi na "Ginamit" (piliin ang mga checkbox para sa "Lamang sa buwan kung saan ito ipinasok …" at "Pinasok sa isang solong dokumento …");
- suriin na sa dokumento na "Data para sa pagkalkula ng suweldo" ang tagapagpahiwatig na ito ay hindi lilitaw bilang isang buwanang tagapagpahiwatig para sa empleyado na ito.
Pag lagay ng datos
Ang pagkalkula ng isang beses na bonus, na nakasalalay sa mga oras na nagtrabaho, ay ginawa ayon sa pormula:
Ang SP x OV / ND, kung saan ang SP ay ang halaga ng bonus, ang OV ang oras na nagtrabaho, at ang ND ay pamantayan ng mga araw.
Ang data para sa pagkalkula ng formula na ito ay ipinasok sa programang ZUP 3.1 tulad ng sumusunod:
- seksyon na "Salary" (mag-click sa link na "Data para sa pagkalkula ng mga suweldo" sa menu);
- I-journal ang "Data para sa pagkalkula ng mga suweldo" (ang dokumento kung saan kinakalkula ang bonus);
- "Lumikha" (i-click ang pindutan);
- piliin ang form na "Halaga ng One-Time Prize";
- sa seksyong "Mga Setting" piliin ang "Mga template ng paunang data para sa pagkalkula ng payroll";
- haligi na "Pangalan" (ipahiwatig ang "Halaga ng Single Prize");
- haligi na "Para sa isang empleyado" (maglagay ng "daw" sa harap ng "Halaga ng One-time na Bonus");
- kung kinakailangan, maaari mong gamitin ang tab na "Karagdagang" (lagyan ng tsek ang kahon sa harap ng linya na "Maraming empleyado ang ginagamit sa dokumento");
- idokumento ang "Data para sa pagkalkula ng sahod" (ang halaga ng bonus ay ipinasok);
- idokumento ang "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" (suriin ang pagkalkula ayon sa pagtatrabaho).
Dapat pansinin na ang pagkalkula ng isang isang beses na bonus sa dokumento na "Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon" ay mas lalong gusto kaysa sa dokumento na "Bonus" (kinakailangan upang ipahiwatig na ang naipon ay isinasagawa "Ayon sa isang hiwalay na dokumento "). Sa katunayan, ito ay sa unang kaso na ang isang tunay na larawan ng oras ng pagtatrabaho ay ginagarantiyahan.
