33,280 rubles - ang average na suweldo sa Russia ayon sa Federal State Statistics Service para sa Mayo 2014, na 11, 9% mas mataas kaysa sa 2013.
Panuto
Hakbang 1
Ang average na sahod ay kinakalkula bilang isang average ng arithmetic at maaaring kalkulahin sa loob ng isang bansa, rehiyon, lungsod o kumpanya. Sinasalamin nito ang average na antas ng yaman ng populasyon.
Hakbang 2
Ang mga kalakaran sa paglaki ng sahod ay nagpapatuloy bawat taon. Kaya, sa pagtatapos ng 2013, ang nominal average na suweldo ng isang empleyado sa Russia ay nagkakahalaga ng 29,940 rubles bawat buwan, na 12.3% mas mataas kaysa sa nakaraang taon. Ang maximum na bilang ng 39,400 rubles ay naitala noong Pebrero. Ngunit bilang karagdagan sa paglaki ng average na suweldo, ang overdue debt tagapagpahiwatig nadagdagan sa 1, 95 bilyong rubles.
Gayundin, sa loob ng maraming taon, ang pamumuno sa mga tuntunin ng sahod ay nananatili sa mga rehiyon tulad ng Moscow, St. Petersburg, pati na rin ang mga rehiyon ng probinsiya at gumagawa ng langis. Ang antas ng sahod sa Moscow ay lumampas sa average na sahod sa ilang mga bansa sa Silangang Europa. At sa mga hindi itim na rehiyon ng lupa ng Russia at sa North Caucasus, ang antas ng kita ay mas mababa kaysa sa ilang mga bansa sa Africa. Ang average na suweldo sa Moscow ay 58,400 rubles, sa St. Petersburg - 40,500 rubles, at sa North Caucasus Federal District - 17,900 rubles.
Hakbang 3
Ayon sa data ng Rosstat para sa 2013, ang isa sa pinakatanyag na propesyon sa Moscow ay isang sales manager, na may average na buwanang kita na 51,000 rubles. Ang suweldo ng isang empleyado sa mga aktibidad sa pananalapi ay lumampas sa marka ng animnapung libong rubles sa isang buwan, habang ang average na kita sa industriya ng konstruksyon ay 23,000 rubles.
Hakbang 4
Sa simula ng 2014, ang pinakamataas na rate ng sahod ay naitala sa Norway sa $ 5,600, habang sa Russia ay $ 950. Pumangalawa ang Estados Unidos sa mga istatistika na ito, na may average na buwanang suweldo na $ 4,400. Ang Russia ay nasa ika-labing isang puwesto.
