Ang mga kontribusyon sa pensiyon ay mga kontribusyon para sa sapilitang seguro sa pensiyon. Ang obligasyong bayaran sila ay nakasalalay sa employer. Gayundin, ang mga kontribusyon ay dapat ilipat ng mga negosyante para sa kanilang sarili.
Kailangan iyon
- - pera;
- - order ng pagbabayad para sa pagbabayad ng buwis.
Panuto
Hakbang 1
Sa una, kailangan mong kalkulahin ang halaga ng mga kontribusyon na babayaran. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga kontribusyon sa pensiyon para sa mga empleyado, kailangan mong i-multiply ang halaga ng suweldo at iba pang kabayaran ng isang empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho ayon sa rate ng mga premium ng seguro. Sa pangkalahatan, ito ay 22% ng kita ng isang empleyado, ngunit ang ilang mga kumpanya ay may mga pahinga sa buwis. Partikular naming pinag-uusapan ang tungkol sa naipon na suweldo. Yung. kahit na ang empleyado ay tumatanggap ng suweldo para sa Agosto sa Setyembre, dapat siyang magbayad ng mga premium ng seguro mula sa halagang naipon noong Agosto. Ang mga premium ng seguro na dapat bayaran para sa mga kontratista na nagbibigay ng mga serbisyo o gumawa ng trabaho sa ilalim ng mga kontrata ng batas sibil ay kinakalkula sa isang katulad na paraan.
Hakbang 2
Kung ang suweldo ng empleyado sa isang taon ay lumampas sa marka ng 624 libong rubles, kung gayon ang mga premium ng seguro ay kinakalkula sa rate na 10% ng natanggap na kita. Ito ay nagkakahalaga ng paglilinaw ng maximum na suweldo para sa pagkalkula ng mga premium ng seguro para sa kasalukuyang taon, sapagkat sinusuri ito taun-taon.
Hakbang 3
Susunod, kailangan mong punan ang isang order ng pagbabayad para sa pagbabayad ng buwis. Sa ilalim ng mga bagong patakaran, ang mga kontribusyon sa seguro sa Pondo ng Pensiyon ay binabayaran ng isang solong pagbabayad nang hindi hinahati ang mga ito sa seguro at pinondohan na mga bahagi ng pensiyon. Dapat ngayong hatiin ng FIU ang mga pondo mismo sa dalawang bahagi para sa mga magpasya na panatilihin ang pinondohan na sangkap. Bagaman sa 2014 ang lahat ng mga pagbabayad ng pensiyon ay mapupunta sa bahagi ng seguro. Ang KBK para sa pagbabayad ng buwis para sa mga empleyado noong 2014 ay pare-pareho - 392 1 02 02010 06 1000 160. Gayundin, upang punan ang isang order ng pagbabayad, kinakailangan upang linawin ang mga detalye ng pang-rehiyon na sangay ng UPFR (maaari silang makita sa ang opisyal na website ng PFR o direkta mula sa mga dalubhasa ng kagawaran). Kakailanganin mong ipahiwatig ang numero ng pagpaparehistro ng kumpanya na gumagamit, na naibigay sa panahon ng pagpaparehistro, pati na rin ang data ng kumpanya o indibidwal na negosyante - TIN, KPP.
Hakbang 4
Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa pensiyon para sa mga indibidwal na negosyante ay naiiba mula sa itinatag para sa mga empleyado. Ang mga ito ay binabayaran sa panahon ng taon sa isang nakapirming halaga (sa 2014 ito ay 20,728 rubles) + 1% ng mga nalikom na higit sa 300 libong rubles. Ang dagdag na singil para sa labis na kita ng itinatag na halaga ay dapat gawin bago ang Abril 1 kasunod ng kasalukuyang taon. Ang laki nito ay hindi maaaring lumagpas sa 142,027 libong rubles. KBK para sa pagbabayad ng mga nakapirming kontribusyon para sa mga indibidwal na negosyante 392 1 02 02 140 06 1000 160.
Hakbang 5
Maaari kang magbayad ng buwis sa anumang sangay ng Sberbank, o sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang naka-print na order ng pagbabayad sa bangko kung saan mayroon kang isang kasalukuyang account. Ang pinaka-maginhawang paraan ay magbayad ng buwis nang malayuan sa pamamagitan ng Internet Banking. Para sa mga empleyado, kailangan mong magbayad ng mga kontribusyon buwan-buwan - hanggang sa ika-15 araw ng buwan kasunod ng sahod. Sisingilin ang mga multa at parusa para sa pagkaantala. Para sa mga indibidwal na negosyante, ang mga pagbabayad ay maaaring gawin kada buwan, na hinahati ang naayos na halaga ng mga kontribusyon sa 4 na bahagi, o isang beses sa isang taon. Walang ibinigay na mga parusa sa kasong ito.
