Ang halaga ng taunang paglilipat ng tungkulin ay kumakatawan sa kita ng negosyo mula sa aktibidad ng negosyante - ang buong halaga na natanggap mula sa pagbebenta ng mga produkto, serbisyo o gumagana para sa taong pag-uulat. Iyon ay, sa madaling salita, ang taunang paglilipat ng tungkulin ay ang kabuuang kita ng kumpanya.
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang tagapagpahiwatig ng taunang paglilipat ng tungkulin para sa nakaraang panahon sa iyong kumpanya. Sa parehong oras, kung ang iyong samahan ay nagsisimula pa lamang umunlad (kamakailan mong binuksan ang iyong negosyo), maaari kang kumuha ng mga istatistika sa isang katulad na industriya at iakma ang iyong sarili sa halimbawa ng iyong sariling mga kakumpitensya.
Hakbang 2
Magbayad ng pansin sa tinatayang inflation na ibinigay ng gobyerno ng Russia para sa panahong sinusuri (nakaplanong taon). Ang tagapagpahiwatig na ito ay dapat ipahiwatig kapag pinaplano ang buong badyet ng Estado ng anumang bansa.
Hakbang 3
Paglabas ng factor ng pagwawasto upang makalkula ang taunang paglilipat ng tungkulin sa nakaplanong taon. Sa kasong ito, kung nais mong mapanatili ang paglilipat ng tungkulin sa isang tiyak na antas, ang kadahilanan ng pagwawasto ay dapat na katumbas ng isa. Ngunit kung inaasahan mong taasan ang iyong paglilipat ng tungkulin, kailangan mong maunawaan kung anong mga tagapagpahiwatig na posible dahil dito. Halimbawa, maaaring ito ay sa pamamagitan ng pinaka-agresibong promosyon, sa pamamagitan ng pag-update sa saklaw ng produkto, o sa pamamagitan ng pagtaas ng mga presyo.
Hakbang 4
Gumuhit ng isang plano para sa pagpapatupad ng mga kinakailangang aktibidad pagkatapos matukoy ang mga salik sa itaas na may sanggunian sa kinakalkula taunang plano.
Hakbang 5
Ayusin ang resulta ng iyong nakaraang taon gamit ang rate ng inflation para sa target na taon (paramihin ang mga halagang ito). Susunod, paramihin ang nagresultang halaga sa pamamagitan ng factor ng pagwawasto, ibig sabihin sa dami ng pagbaba (pagtaas) sa taunang paglilipat ng tungkulin.
Hakbang 6
Masira ang taunang paglilipat ng tungkulin sa buwan upang makuha ang inaasahang mga benta para sa bawat tukoy na buwan ng pagpapatakbo ng kumpanya. Sa parehong oras, subukang isaalang-alang ang mga detalye ng iyong aktibidad sa pangnegosyo - huwag hatiin ang kita sa pantay na bahagi.
Hakbang 7
Isaisip din na ang anumang aktibidad ng samahan, kahit na sa isang maikling panahon tulad ng isang taon, ay mayroong mga tagumpay at kabiguan. Subaybayan ang mga ito gamit ang data mula sa mga nakaraang taon, at pagkatapos ay planuhin ang buwanang mga turnover (kita) alinsunod sa mga pagbabago sa merkado.
