Napakahalaga para sa empleyado na malaman kung paano kinakalkula ang kanyang suweldo, bayad ng sick leave at mga benepisyo sa bakasyon. Upang magawa ito, kailangan mong magsagawa ng mga personal na pag-uusap upang ang empleyado ay walang mga hindi kinakailangang katanungan at hindi maganap ang mga hindi inaasahang sitwasyon.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagkalkula ng bayad sa bakasyon ay hindi isang napakahirap na gawain, dahil ang lahat ng mga empleyado ng samahan ay naniniwala, maliban sa accountant na gumaganap ng gawaing ito.
Kamakailan lamang, hinimok ang mga samahan na maglabas ng iskedyul ng bakasyon, sa mga ganitong kaso ang empleyado ay binalaan ng dalawang linggo nang maaga sa susunod na bakasyon, at ang accountant ay may sapat na oras upang makalkula ang bayad sa bakasyon. Ngunit mayroon ding mga nasabing samahan kung saan ang isang iskedyul ng bakasyon ay hindi nakalabas, kung saan ang isang aplikasyon ng bakasyon ay nakasulat dalawang linggo nang maaga at isang allowance sa bakasyon ay inilabas tatlong araw bago magsimula ang bakasyon. Upang makalkula nang tama ang allowance sa bakasyon, kailangan mong gawin ang mga sumusunod:
Kinakailangan upang matukoy ang panahon ng pagsingil. Para sa panahon ng pagsingil, kaugalian na gawin ang huling 12 buwan na nagtrabaho. Kung ang empleyado ay nakakuha ng trabaho mas mababa sa labindalawang buwan na ang nakakaraan, kung gayon ang kinakalkula na panahon ay ang aktwal na oras na nagtrabaho.
Hakbang 2
Kinakailangan na matukoy ang halaga ng bayad sa bakasyon, para dito, ang sahod para sa labindalawang buwan ay nahahati sa labindalawa at sa 29, 4, ito ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan. Pagkatapos ang halagang ito ay dapat na i-multiply ng bilang ng mga araw sa bakasyon. Ang pagkalkula ay hindi kasama ang isang isang beses na bonus at materyal na tulong.
Hakbang 3
Karaniwang lumilitaw ang mga kahirapan kapag ang isang empleyado ay hindi kumpletong nakumpleto ang mga araw ng pagtatrabaho sa isang buwan, samakatuwid, kailangan mo munang matukoy ang tunay na bilang ng mga araw na nagtrabaho sa panahon ng pagsingil, at kailangan mong bigyang pansin ang katotohanan na ang mga piyesta opisyal ay kasama rin sa pagkalkula
Hakbang 4
Para sa isang bihasang accountant, ang nag-ipon ng bayad sa bakasyon ay isang pangkaraniwang bagay, ngunit ang isang nagsisimula ay kailangang gawin itong maingat, sa kaso ng isang error, maaaring lumitaw ang mga sitwasyon ng hindi pagkakasundo, kapwa sa empleyado mismo at sa mga awtoridad sa pag-audit, at ito ay isang malinaw na kawalan sa gawain ng isang accountant.
