Ang average na pang-araw-araw na kita ng isang empleyado ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagkalkula ng lahat ng halagang binayaran sa kanya para sa isang taon ng kalendaryo. Pagkatapos nito, ang nagresultang halaga ay dapat na hinati sa 12 at sa average na buwanang bilang ng mga araw ng kalendaryo.
Ang pangangailangan upang makalkula ang average na pang-araw-araw na kita ng isang empleyado ay lumitaw kapag nagpapadala sa kanya sa bakasyon, na nagbabayad para sa mga hindi nagamit na araw ng naturang bakasyon. Sa kasong ito, imposibleng magabayan ng average na buwanang mga kita, dahil ang aktwal na pagbabayad ay tiyak na ginawa para sa mga araw ng kalendaryo.
Mayroong pinag-isang pamamaraan para sa pagkalkula ng average na mga kita para sa isang araw ng kalendaryo, na inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation. Sa unang yugto ng paglalapat ng pinangalanang pamamaraan, kinakailangan upang makalkula ang kita ng empleyado para sa panahon ng pagsingil, na katumbas ng taon ng kalendaryo. Sa proseso ng naturang pagkalkula, kinakailangan na sundin ang mga patakaran tungkol sa mga halagang partikular na naiugnay sa mga kita ng empleyado, pati na rin ang mga panahon na maaaring magamit ng accountant bilang pagkalkula.
Ano ang mga pagbabayad na naibuod sa panahon ng pagsingil?
Ang nakaraang labindalawang buwan ng trabaho ay ginagamit bilang panahon ng pagsingil para sa sinumang empleyado. Kung walang mga kita sa tinukoy na panahon para sa ilang mga kadahilanan, kung gayon ang nakaraang tagal ng panahon kung saan ang empleyado ay mayroong tunay na mga kita ay ginagamit bilang panahon ng pag-areglo.
Kapag nagkakalkula, hinihiling ng batas na isinasaalang-alang ang lahat ng mga pagbabayad na natanggap ng empleyado, kabilang ang mga karagdagang pagbabayad, allowance, compensations, ang halaga ng sahod. Kung ang pagbabayad para sa trabaho ay nakasalalay sa dami nito, kung gayon ang mga nasabing halaga ay isasaalang-alang din sa pagtukoy ng average na mga kita. Ang interes o komisyon, na nakasaad sa ilang mga samahan bilang bahagi ng isang sistema ng pagbabayad ng insentibo, ay hindi maaaring tanggihan.
Ano ang dapat gawin pagkatapos matukoy ang halaga ng mga kita sa panahon ng pagsingil?
Matapos matukoy ang kabuuang halaga ng pera na natanggap ng empleyado sa samahan sa panahon ng pagsingil, kinakailangan upang magsagawa ng mga simpleng pagpapatakbo ng aritmetika upang matukoy ang average na mga kita sa isang araw ng kalendaryo. Sa unang yugto, ang halagang natanggap ay nahahati sa labindalawa, na nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang average na mga kita sa isang buwan sa kalendaryo. Pagkatapos nito, ang nagresultang halaga ay dapat na muling hatiin sa average na buwanang bilang ng mga araw ng kalendaryo. Ang halagang ito ay natutukoy din ng Pamahalaan ng Russian Federation, ito ay 29.4 araw. Ang halagang natanggap ay ang average na pang-araw-araw na kita ng empleyado, na dapat gamitin upang makalkula at makalkula ang bayad sa bakasyon at iba pang mga pagbabayad na nakatali sa mga araw ng kalendaryo.
