Kung ang sinumang nagbigay pansin sa modernong merkado ng paggawa, naiintindihan niya na ang mga sigaw ng mga pulitiko tungkol sa kakulangan ng tauhan ay, upang maingat na sabihin, hindi ang buong katotohanan. Sa katunayan, ang merkado ng paggawa ay umaapaw sa mga abugado, ekonomista, programmer, sa pangkalahatan, maraming mga milestones sa mga propesyon. Ang mga nagbebenta lamang ay hindi gaanong madaling makahanap. At anong mga katangian ang dapat magkaroon ng isang tunay na salesperson na kumikita - pag-usapan natin ito.
Panuto
Hakbang 1
Ngunit talaga, ano ang dapat magawa ng isang salesperson? Ang pag-click sa mga pindutan sa pag-checkout at ang unggoy ay maaaring sanayin. Maraming mga tao ang hindi wastong ipinapalagay na ang isang kinatawan ng sinaunang propesyon na ito ay maaari lamang tumayo sa likod ng counter at maging bastos sa mga customer. Sa katunayan, hindi ito ang kaso. Ang nagbebenta ay may maraming mga responsibilidad na hindi mo sinasadyang magtaka - bakit pumunta doon.
Hakbang 2
Upang makahanap ng isang nagbebenta, kailangan mong magpasya kung ano siya dapat. Mayroong maraming mga uri.
Hakbang 3
Ang una ay ang pamantayan ng salesperson. Tulad ng nabanggit sa itaas, tumayo ito buong araw sa counter, gumagawa ng isang nakarehistrong (at kung minsan hindi) paglilipat ng pondo ng mga kalakal, nagtataglay ng buong responsibilidad sa pananalapi. Sa gayong trabaho, natural ang pagkapagod ng sikolohikal, posible ang mga pagkasira. Sa isang buwan o dalawa, nagsisimula ang mga reklamo tungkol sa mababang sahod at hindi makatao na kondisyon sa pagtatrabaho. Bilang isang resulta, ang kabastusan ay nagsisimula sa mga mamimili.
Hakbang 4
Pangalawang uri. Libreng nagbebenta. O tinatawag din itong distributor. Tulad ng naturan, sila ay masasayang tao na may positibong pananaw sa buhay. Nangyari lamang na araw-araw ang mga direct sales distributor ay nagsasagawa ng mga pagsasanay. Salamat dito, madali at natural nilang maramdaman ang pagpuna ng iba, ngunit gayunpaman matigas ang ulo lumipat patungo sa layunin. Sa pagtatrabaho sa mga tao, ginagamit nila ang sistemang "5 + 8". Nangangahulugan ito ng "5 mga hakbang ng komunikasyon sa isang kliyente at 8 mga batas ng negosyo." Ang sistema ay idinisenyo upang turuan ka kung paano lapitan ang mga tao at ialok sa kanila ang iyong produkto. Kung ang naturang empleyado ay lumipat sa nakatigil na kalakalan, kung gayon magdadala siya ng mahusay na mga resulta, ngunit mangangailangan siya ng naaangkop na pagbabayad.
Hakbang 5
Pangatlong uri. Manager Sa katunayan, ang "manager" ay isinalin mula sa English bilang "manager". Gayunpaman, na umangkop sa wikang Ruso, ang salitang ito ay may bahagyang iba't ibang kahulugan. Ngayon ang mga tagapamahala ay ang pangunahing aktibidad ay ang pagbebenta. Dapat pansinin kaagad na ang mga kinatawan ng kategoryang ito ay hindi ganap na magkakasya sa larawan ng counter. Ang mga taong ito ay naglalaro sa ibang antas. Nagbebenta sila ng milyun-milyong dolyar sa isang buwan. At kung inilagay mo ang ganoong sample sa likod ng counter, pagkatapos ay sa una ay magkakaroon ng mahusay na mga resulta, ngunit literal sa isang buwan ang sigal ay mawawala, at ang walang pagbabago na gawain ay magsasawa.
Hakbang 6
Ang bawat uri ay may sariling mga kalamangan at kahinaan. Magpasya kung alin ang pinakaangkop sa iyo at kunin ito.
