Sa 2018, ang mga nagtatrabaho mamamayan ay maaaring umasa sa tradisyunal na pag-index ng sakit na bakasyon.
Ang pagbabago sa laki ng sick leave, na kung saan ay dahil sa employer hanggang sa mga empleyado na may trabaho, ay tataas sa 2018. Ito ay sanhi ng pagbabago sa panahon ng pagsingil: ngayon ang mga kalkulasyon ay isasaalang-alang sa 2017-2016, at hindi 2015-2016.
Kapag kinakalkula ang sick leave, kailangan mong ituon ang maximum na taunang mga kita mula sa kung saan nagbabayad ang employer ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund. Sa 2017, ito ay 755 libong rubles, at sa 2016 - 715 libong rubles. Matapos lumampas ang mga kita ng empleyado sa tinukoy na limitasyon, ang mga kontribusyon ay hindi sisingilin at hindi ito nakakaapekto sa pagtaas ng laki ng sick leave.
Ang maximum na sick leave para sa 2018 ay kinakalkula tulad ng sumusunod: (755,000 + 715,000) / 24 buwan. Ang limitasyong halaga ng pang-araw-araw na mga kita para sa kanilang pagkalkula ay nakatakda sa halagang 2017, 8 rubles. Kung ang average na pang-araw-araw na kita ay mas mataas, hindi ito lilitaw sa kasunod na mga kalkulasyon.
Ang maximum na buwanang sick leave sa 2018 ay 61,375 rubles. Nangangahulugan ito, gaano man karami ang matatanggap ng empleyado kung nagkasakit siya, tatanggap siya ng bayad sa pag-iwan ng sakit na isinasaalang-alang ang itinakdang limitasyon. Kung ikukumpara sa 2017, sa 2018, ang sick leave para sa mga kawaning mataas ang suweldo ay tataas ng 3,542 rubles.
Sino ang makakaasa sa maximum na rate ng sick leave? Upang makuha ang maximum sick leave, kailangan mong magkaroon ng mga kita sa 2017 ng halos 63,000 rubles. buwanang, at sa 2016 - 60,000 rubles. Ito dapat ang opisyal na suweldo sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho kung saan ang employer ay nagbabayad ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund na may mabuting pananampalataya.
Ang karanasan ng empleyado ay isinasaalang-alang din: upang makatanggap ng kabayaran sa 100%, ang empleyado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 8 taong karanasan. Kung nagtrabaho siya nang higit sa limang taon, kung gayon ang koepisyent ay 0.8, kung mas mababa - 0.6.
