Ngayon, maraming mga kumpanya ang lumilipat sa mga pagbabayad na hindi cash kasama ang kanilang mga empleyado. Bilang bahagi ng mga proyekto sa suweldo, naglalabas ang mga bangko ng isinapersonal na mga plastic card para sa lahat ng mga empleyado.
Mas gusto ng maraming mga employer na mag-isyu ng mga plastic card sa suweldo para sa kanilang mga empleyado at ilipat ang mga pondo sa kanila. Sa katunayan, ito ay mas maginhawa para sa parehong mga empleyado at accountant sa kumpanya, dahil pinapayagan kang ibukod ang mga pagbabayad cash at mga kaugnay na papeles.
Gayunpaman, pagkatapos na umalis sa kanilang dating trabaho, maraming empleyado ang hindi alam kung ano ang susunod na gagawin sa card. Mayroong dalawang mga pagpipilian - alinman isara ang card, o muling iparehistro ito bilang isang personal. Alin ang pipiliin ay depende sa kung plano ng gumagamit na gamitin ito sa hinaharap.
Mahalagang tandaan na hindi na kailangang ibalik ang card sa employer. ang card ay pag-aari ng bangko. Samakatuwid, ang bangko lamang ang maaaring humiling ng pagbabalik nito. Gayundin, kung ang isang empleyado ay may utang sa kumpanya, ang tagapag-empleyo ay hindi maaaring, sa ilalim ng anumang mga pangyayari, unilaterally mangolekta ng mga pondo mula sa card. Magagawa lamang ito sa pamamagitan ng desisyon sa korte.
Pagsara ng isang bank card
Sinisingil nang walang bayad ang mga card ng suweldo - alinman sa bangko o employer ang nagbabayad para sa kanila. Gayunpaman, pagkatapos ng pagpapaalis sa trabaho, ang card ay nagsisimulang maihatid sa karaniwang mga rate, depende sa kategorya nito. Iyon ang dahilan kung bakit, upang maiwasan ang utang sa card, kinakailangang magsulat ng isang application upang isara ang card at ibalik ito sa bangko. Gayundin, ang ilang mga bangko ay maaaring maglabas muli ng mga card nang hindi aabisuhan ang kliyente, na naniningil ng isang karagdagang bayad para dito.
Sa gayon, ang utang ay maaaring maipon sa card at imposibleng isara ito nang hindi nabayaran ang buong halaga ng utang. Samakatuwid, mas mahusay na gawin ito nang maaga at kaagad pagkatapos ng pagpapaalis ay sumulat ng isang pahayag na humihiling na isara ang account. Kapag nakipag-ugnay ang kliyente sa bangko, dapat mag-isyu ang mga empleyado ng balanse sa account at magbigay ng mga dokumento na nagkukumpirma sa pagsasara nito.
Ang ilang mga bangko ay awtomatikong hinaharangan ang mga card ng suweldo, ngunit mas mahusay na linawin ang puntong ito nang direkta sa sangay.
Pag-renew ng card
Kung, pagkatapos ng pagpapaalis, ang plano ng cardholder na magpatuloy sa paggamit ng card, pagkatapos ay dapat itong muling ipalabas sa kanyang sarili. Minsan awtomatiko itong ginagawa ng mga bangko at walang kinakailangang karagdagang pahayag upang magsulat.
Sa kasong ito, ang mga kakayahan ng card ay hindi magbabago, depende lamang sila sa kategorya ng card. Magkakaroon din ang gumagamit ng access sa mga walang bayad na pagbabayad, pagbili sa online, pagbabayad para sa mga kalakal at serbisyo sa Internet, atbp.
Dapat tandaan na sa mga kard na may labis na draft (limitasyon sa kredito) na inisyu sa loob ng balangkas ng isang proyekto sa suweldo, ang karagdagang mga pagpapatakbo ay isasagawa lamang sa loob ng balanse ng account.
