Sa 2016, magkakaroon ng tradisyunal na pagtaas sa laki ng minimum na sahod. Ang indexation ay makakaapekto sa mga kita ng halos 700 libong manggagawa, at makakaapekto rin sa isang bilang ng mga benepisyo.
Taliwas sa mga inaasahan, sa 2016 ang minimum na sahod ay lalago ng 4% lamang kumpara sa 2015 at aabot sa 6204 rubles bawat buwan. Kaugnay sa 2015, ang laki nito ay tataas ng 39 rubles lamang. mula sa 5965 kuskusin. (para sa paghahambing, noong 2015 ang pagtaas ay 411 rubles.) Samakatuwid, isang makabuluhang agwat ang nanatili sa pagitan ng minimum na sahod at ang itinatag na minimum na pamumuhay sa Russian Federation, na umabot sa 9.67 libong rubles sa ika-3 na-kapat ng 2015. Hindi rin proporsyonal na mababa ang pag-index ng minimum na sahod laban sa background ng naobserbahang inflation sa bansa at pagbagsak ng totoong kita ng mga mamamayan (ng halos 10% noong Nobyembre).
Mas maaga sa Ministry of Labor mayroong mga panukala na taasan ang minimum na sahod sa 2016 hanggang 7189 rubles. bawat buwan (+ 20.7%). Ang isa pang panukalang batas na tumawag para sa pagpapakilala ng isang minimum na sahod sa halagang 6,675 rubles. sa 2016. Ngunit pagkatapos ng maraming talakayan, nagpasya ang gobyerno na huwag magsagawa ng isang makabuluhang pag-index ng minimum na sahod upang suportahan ang maliliit na negosyo. Pangunahin ito tungkol sa mga kontribusyon ng mga indibidwal na negosyante sa PFR, na nakatali sa minimum na sahod. Bilang isang resulta, ang mga premium ng seguro ay tataas ng 4% lamang kumpara sa 2015. Ang mga multa at iba pang bayarin ay tataas ng parehong halaga, na kinakalkula alinsunod sa minimum na sahod.
Gayunpaman, kung para sa mga negosyante ang hindi gaanong pagtaas ng minimum na sahod sa 2016 ay positibong balita, kung gayon para sa iba pang mga kategorya ay nagpapahiwatig ito ng kaunting pagtaas sa kanilang kita. Kaya, sa Russian Federation mayroong tungkol sa 700 libong mga manggagawa na ang sweldo ay nakatali sa minimum na sahod. Ngunit hindi natin dapat kalimutan na ang minimum na sahod ay itinatag din sa antas ng rehiyon. Kaya, sa Moscow, ang suweldo ng isang empleyado ay hindi maaaring mas mababa sa 17,300 rubles, sa St. Petersburg - 11,700 rubles.
Nakatali sa pinakamababang sahod at ang laki ng mga benepisyo ng bata para sa pag-aalaga ng bata hanggang sa 1, 5 taon para sa mga walang trabaho at indibidwal na negosyante. Kaya, ang minimum na allowance ng bata (na ginagarantiyahan ng estado) sa 2016 ay aabot sa 2867.85 rubles. kapag nasa bakasyon para sa unang anak, para sa pangalawa (at kasunod) na mga bata - 5,735.69 rubles.
