Ang bawat tao na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat bigyan ng isang sahod na hindi dapat mas mababa sa minimum na sahod (Kabanata 21, Artikulo 133 ng Labor Code ng Russian Federation ng Disyembre 30, 2001, Blg. 197-FZ). Mayroong maliit na piraso ng trabaho at sahod na nakabatay sa oras. Ang sahod ng Piecework ay nakasalalay sa pagiging produktibo ng paggawa, o sa halip sa isang tagapagpahiwatig na dami. Kinakalkula ang mga sahod sa oras para sa aktwal na oras na nagtrabaho.
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula ang average na sahod, kailangan mong malaman ang sahod para sa buong buwan na nagtrabaho. Ang laki nito ay maaaring matagpuan sa kontrata sa pagtatrabaho o sa talahanayan ng mga tauhan.
Hakbang 2
Dagdag dito, hinahati namin ang halagang ito ng 29.4 (ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan). Ang nagresultang numero ay ang average na pang-araw-araw na kita.
Hakbang 3
Pagkatapos ay i-multiply namin ang numerong ito sa aktwal na mga oras na nagtrabaho. Ang halagang natanggap ay ang laki ng iyong suweldo para sa isang tiyak na tagal ng panahon.
Hakbang 4
Sa kaso ng sahod na piraso ng tela, ang mga sahod ay kinakalkula sa mga rate para sa isang yunit ng mga panindang produkto o gawaing nagawa.
